Coaching-Übungen für Umgang mit ein Freund der doesnt erlauben you zu erklären der Dinge der happened
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Umgang mit ein Freund der doesnt erlauben you zu erklären der Dinge der happened sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Der Erklärungstest an Dritten
Erkläre das Konzept jemandem, der nichts darüber weiß, und lass dessen Fragen deine Lücken aufdecken.
Illusion der Erklärungstiefe: Du weißt weniger, als du denkst - Es nicht zu deiner Sache machen
Dem Reflex widerstehen, dich zu beziehen, indem du ihre Geschichte mit deiner eigenen übertrumpfst.
Raum halten - Sicherheit für eine ehrliche Darstellung schaffen, bevor man sie erwartet
Menschen, die für das Verpassen einer Zusage Bestrafung erwarten, werden dir nicht den wahren Grund nennen, warum sie es verpasst haben.
Crucial Accountability: Menschen an wichtige Zusagen halten - Die Geschichte bemerken und hinterfragen, die man sich bereits erzählt hat
Zwischen der verpassten Zusage und dem Gespräch hat man ein Narrativ aufgebaut — und dieses Narrativ sickert ins Gespräch ein.
Crucial Accountability: Menschen an wichtige Zusagen halten - Die eigenen Geschichten meistern
Die Fakten von der Geschichte trennen, die man sich über sie erzählt, bevor man reagiert.
Crucial Conversations, praktisch umgesetzt - Identifiziere die auslösende Situation
Benenne genau, was passiert ist — das objektive Ereignis, nicht deine Interpretation davon.
Das Gedankenprotokoll: Das zentrale Selbstreflexionswerkzeug der KVT - Sich selbst Rat geben, als würden Sie einen engen Freund beraten
Beschreiben Sie Ihr Problem, als hätte es Ihnen ein enger Freund gebracht – dann schreiben Sie den Rat, den Sie ihm geben würden.
Self-Distancing-Journaling - Die Lernhaltung einnehmen
Tausche „Ich weiß, was passiert ist“ gegen „Ich will verstehen, was für dich passiert ist“.
Schwierige Gespräche, praktisch umgesetzt - Beobachtungen ohne Bewertung
Beschreiben Sie, was tatsächlich passiert ist, wie eine Kamera es aufgenommen hätte, getrennt von Ihrem Urteil darüber.
Gewaltfreie Kommunikation (GFK) praktisch angewendet - Eine gemeinsame „dritte Geschichte“ aufbauen
Beginne mit einer neutralen Rahmung, die beide Seiten akzeptieren könnten, nicht mit deiner Version der Ereignisse.
Schwierige Gespräche, praktisch umgesetzt
Verwandte Anliegen
- Wie man reagiert zu ein gossiping Freund
Dem Reflex widerstehen, dich zu beziehen, indem du ihre Geschichte mit deiner eigenen übertrumpfst.
Es nicht zu deiner Sache machen
- Wie sage ich meinem Freund, dass ich nicht bei jeder Gelegenheit über Religion reden möchte
Dem Reflex widerstehen, dich zu beziehen, indem du ihre Geschichte mit deiner eigenen übertrumpfst.
- trennen Argument von Person
Die Behauptung auf ihre Verdienste hin ansprechen, nicht die Motive oder den Charakter der Person.
Das Argument vom Argumentierenden trennen
- wenn Difficult Conversations Create ein Shared Geschichte
Beginne mit einer neutralen Rahmung, die beide Seiten akzeptieren könnten, nicht mit deiner Version der Ereignisse.
Eine gemeinsame „dritte Geschichte“ aufbauen
- wenn Feedforward Feedforward als Coaching Werkzeug
In Coaching-Gesprächen fragen „was könntest du anders machen?“ statt „was ist schiefgelaufen?“
Leistungsbeurteilungsgespräche durch Feedforward-Gespräche ersetzen
- Gewaltfreie Kommunikation – Observations ohne Evaluation
Beschreiben Sie, was tatsächlich passiert ist, wie eine Kamera es aufgenommen hätte, getrennt von Ihrem Urteil darüber.
Beobachtungen ohne Bewertung
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.