Jim Collins Schwungrad-Konzept: 10 evidenzbasierte Coaching-Übungen
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Jim Collins Schwungrad-Konzept sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Bau das Schwungrad durch beständige kleine Stöße auf
Großartige Ergebnisse kommen von anhaltender, beständiger Anstrengung in eine Richtung – nicht von einer einzigen dramatischen Transformation.
Level-5-Führung: Demut und Wille in großen Führungspersönlichkeiten - Das Igel-Prinzip
Das Igel-Prinzip ist die Idee, dass dauerhafte Exzellenz aus dem Fokus auf die Schnittmenge dreier Kreise entsteht: worin Sie weltklasse werden können, was Ihren wirtschaftlichen Motor antreibt, und wofür Sie tiefe Leidenschaft empfinden. Jim Collins führte es in Good to Great ein und benannte es nach Isaiah Berlins Fuchs-Igel-Unterscheidung – der Igel kennt eine große Sache. Es ist ein strategisches Framework, das aus der systematischen Untersuchung leistungsstarker Unternehmen abgeleitet wurde; seine Anwendung auf individuellen Sinn ist weit verbreitet, aber die Evidenzbasis ist organisational, nicht individuell. - Sich zum langen Spiel verpflichten, das der Igel erfordert
Erwarten Sie, dass die Schnittmenge Jahre braucht, um vollständig bewohnt zu werden – und schützen Sie sie vor Dringlichkeit und kurzfristigem Druck.
Das Igel-Prinzip - Ihre drei Kreise ehrlich abbilden
Beantworten Sie jeden Kreis – Leidenschaft, Bestleistung, wirtschaftlicher Motor – getrennt, bevor Sie nach der Schnittmenge suchen.
Das Igel-Prinzip - Verpflichtungen außerhalb der Schnittmenge rigoros beschneiden
Sobald die Schnittmenge sichtbar ist, sagen Sie Nein zu Gelegenheiten – auch guten –, die außerhalb liegen.
Das Igel-Prinzip - Nutze das Rad als Beziehungs-Check-in, nicht nur als Soloübung
Dein Rad mit einem Partner, Coach oder vertrauten Freund zu teilen, verwandelt eine Selbsteinschätzung in ein Gespräch und eine Verpflichtung.
Das Lebensrad, praktisch angewandt - Wähle einen Bereich zum Bewegen, nicht alle
Die schlechteste Nutzung einer Lebensradbewertung ist, alle Bereiche gleichzeitig verbessern zu wollen.
Das Lebensrad, praktisch angewandt - Den Igel als iterierende Hypothese behandeln
Schreiben Sie Ihre beste aktuelle Schnittmenge als testbare Hypothese auf und aktualisieren Sie sie, wenn neue Information eintrifft.
Das Igel-Prinzip - Selbst 2 vertrauen – dem Körper ein Bild geben, keine Anweisungen
Setzen Sie das Ziel in lebendigen sensorischen Begriffen und lassen Sie den Körper dann ohne bewusste Lenkung ausführen.
Das innere Spiel: Selbst 1 zum Schweigen bringen - Identifizieren, was Ihren wirtschaftlichen Motor konkret antreibt
Benennen Sie den konkreten Mechanismus, mit dem Ihre Arbeit Wert schafft, für den der Markt zahlt – nicht nur ein Feld, sondern einen Mechanismus.
Das Igel-Prinzip
Klingt das nach den Herausforderungen, mit denen du möglicherweise konfrontiert bist?
- Ich taumele von einer großen neuen Initiative zur nächsten, und jede löscht den Schwung aus, den die letzte aufgebaut hat, und ich bin erschöpft und habe nichts vorzuweisen
- Ich weiß, dass das, worauf ich mich festgelegt habe, Jahre geduldigen Schwungs braucht, um sich wirklich auszuzahlen, aber der ständige kurzfristige Druck verführt mich zu schnellen Erfolgen
- Ich werde in ein Dutzend Richtungen gezogen und keine davon ist eindeutig das Richtige
- Ich weiß endlich, worauf ich mich konzentrieren sollte, aber gute Gelegenheiten fallen mir ständig in den Schoß und ich sage zu allen ja
- Ich mache diese Lebens-Bestandsaufnahmen allein in meinem Kopf und lasse sie dann leise versanden, und ich glaube, wenn ich die schlechten Werte wirklich jemandem laut sagen würde, der sich daran erinnert, könnte ich sie nicht einfach weiter ignorieren, wie ich es immer tue.
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Das Igel-Prinzip
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- Good to Great: Level-5-Führung, Igel-Konzept und Schwungrad
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- Igelkonzept für Einzelpersonen
Das Igel-Prinzip ist die Idee, dass dauerhafte Exzellenz aus dem Fokus auf die Schnittmenge dreier Kreise entsteht: worin Sie weltklasse werden können, was Ihren wirtschaftlichen Motor antreibt, und wofür Sie tiefe Leidenschaft empfinden. Jim Collins führte es in Good to Great ein und benannte es nach Isaiah Berlins Fuchs-Igel-Unterscheidung – der Igel kennt eine große Sache. Es ist ein strategisches Framework, das aus der systematischen Untersuchung leistungsstarker Unternehmen abgeleitet wurde; seine Anwendung auf individuellen Sinn ist weit verbreitet, aber die Evidenzbasis ist organisational, nicht individuell.
- hedgehog Konzept jim collins
Das Igel-Prinzip ist die Idee, dass dauerhafte Exzellenz aus dem Fokus auf die Schnittmenge dreier Kreise entsteht: worin Sie weltklasse werden können, was Ihren wirtschaftlichen Motor antreibt, und wofür Sie tiefe Leidenschaft empfinden. Jim Collins führte es in Good to Great ein und benannte es nach Isaiah Berlins Fuchs-Igel-Unterscheidung – der Igel kennt eine große Sache. Es ist ein strategisches Framework, das aus der systematischen Untersuchung leistungsstarker Unternehmen abgeleitet wurde; seine Anwendung auf individuellen Sinn ist weit verbreitet, aber die Evidenzbasis ist organisational, nicht individuell.
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Das Igel-Prinzip ist die Idee, dass dauerhafte Exzellenz aus dem Fokus auf die Schnittmenge dreier Kreise entsteht: worin Sie weltklasse werden können, was Ihren wirtschaftlichen Motor antreibt, und wofür Sie tiefe Leidenschaft empfinden. Jim Collins führte es in Good to Great ein und benannte es nach Isaiah Berlins Fuchs-Igel-Unterscheidung – der Igel kennt eine große Sache. Es ist ein strategisches Framework, das aus der systematischen Untersuchung leistungsstarker Unternehmen abgeleitet wurde; seine Anwendung auf individuellen Sinn ist weit verbreitet, aber die Evidenzbasis ist organisational, nicht individuell.
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