Schwarz weiss denken: 10 evidenzbasierte Coaching-Übungen

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Schwarz weiss denken sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Schnelles Denken, langsames Denken, nutzbar gemacht
   Daniel Kahneman beschreibt zwei Denkmodi: System 1 ist schnell, automatisch und intuitiv; System 2 ist langsam, anstrengend und bewusst. Bessere Entscheidungen entstehen normalerweise dadurch, dass man bemerkt, wann ein Problem System 2 verdient, und bewusst verlangsamt – obwohl einige populäre Behauptungen aus dem Buch (besonders bestimmte Priming-Studien) nicht repliziert werden konnten.
2. Grüner Hut: neue Ideen und kreative Möglichkeiten erzeugen
   Der grüne Hut dient dem Erzeugen von Alternativen und Möglichkeiten ohne Bewertung — Quantität und Neuheit vor Qualität und Korrektheit.
   Die Sechs-Hüte-Methode, praktisch erklärt
3. Weißer Hut: Fakten vor Meinung klären
   Trennen, was bekannt ist, von dem, was gefolgert wird — der weiße Hut ist nur für Daten da, ohne Interpretation.
   Die Sechs-Hüte-Methode, praktisch erklärt
4. Blauer Hut: den Denkprozess selbst steuern
   Vom Inhalt zurücktreten, um zu steuern, welcher Hut als Nächstes gebraucht wird — der blaue Hut ist der Dirigent des Metadenkens.
   Die Sechs-Hüte-Methode, praktisch erklärt
5. Schwarzer Hut: Risiken erkennen und warum etwas scheitern könnte
   Die strengste kritische Prüfung auf die Idee anwenden — der schwarze Hut ist die Stimme der Vorsicht und des evidenzbasierten Pessimismus.
   Die Sechs-Hüte-Methode, praktisch erklärt
6. Prüfen Sie die Beweise dafür und dagegen
   Testen Sie den Gedanken wie eine Hypothese: Was spricht tatsächlich dafür, was dagegen?
   Kognitives Reframing — praktisch erklärt
7. Die Sechs-Hüte-Methode, praktisch erklärt
   Edward de Bonos Sechs Denkhüte weisen sechs unterschiedliche Denkmodi — Fakten, Emotionen, Risiken, Optimismus, Kreativität und Prozess — sechs metaphorischen, farbigen Hüten zu, sodass jeder in einer Gruppe (oder ein einzelner Denker) sich jeweils auf einen Modus konzentriert, statt aus vermischten Positionen heraus zu diskutieren. Belege für die konkrete Technik stammen größtenteils aus Fallstudien aus Organisationen; das zugrunde liegende Prinzip von parallelem statt gegnerischem Denken wird durch Forschung zur Gruppenkognition gestützt.
8. Übung im parallelen Denken: alle Hüte nacheinander für eine echte Entscheidung
   Eine echte anstehende Entscheidung nacheinander durch alle sechs Hüte führen, um die volle Methode zu erleben, bevor man sie anpasst.
   Die Sechs-Hüte-Methode, praktisch erklärt
9. Farben und Bilder nutzen, um Kategorien und Beziehungen zu kodieren
   Weise unterschiedlichen Zweigen erster Ebene eigene Farben zu und nutze einfache Bilder an Schlüsselknoten, um visuelles Gedächtnis zu aktivieren.
   Mind Mapping: Visuelles Denken für Lernen und Kreativität
10. Inversion: Probleme rückwärts lösen
    Carl Gustav Jacobi, der Mathematiker des 19. Jahrhunderts, löste schwierige Probleme mit einer festen Gewohnheit: „man muss immer umkehren“. Statt ein Problem frontal anzugehen, drehte Jacobi es um und arbeitete rückwärts von der entgegengesetzten Frage aus. Charlie Munger machte das später als Inversion populär: statt zu fragen, wie man Erfolg hat, fragt man, was Scheitern garantieren würde, und vermeidet das dann systematisch. Es ist eine Denkheuristik, keine untersuchte Intervention, aber sie deckt zuverlässig Risiken und Annahmen auf, die vorwärtsgerichtetes Denken übersieht.

Klingt das nach den Herausforderungen, mit denen du möglicherweise konfrontiert bist?

• Jede frische Idee wird abgeschossen, kaum dass sie ausgesprochen ist→
• Wir streiten uns im Kreis, und mir ist klar geworden, dass es zur Hälfte daran liegt, dass keiner getrennt hat, was wir wirklich wissen und was jeder von uns nur annimmt→
• Unsere Gespräche wandern einfach dorthin, wohin die lauteste Stimme sie führt, und ganze Blickwinkel werden übersprungen, während wir andere zu Tode kochen→
• Wir haben uns alle in diesen Plan verliebt und der Raum ist warm und einverstanden geworden, und jetzt fühlt es sich fast unhöflich an, derjenige zu sein, der anspricht, was schiefgehen könnte→
• Der Gedanke fühlt sich so offensichtlich wahr an, dass ich ihn sofort glaube, ohne ihn je zu prüfen→

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.