Zweiter Pfeil: 10 evidenzbasierte Coaching-Übungen

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für zweiter Pfeil sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Abwärtspfeil zur Interpretation des Verhaltens anderer
    Nutze die Pfeiltechnik, um die Kernüberzeugung zu identifizieren, die deine Worst-Case-Interpretation des Verhaltens einer anderen Person antreibt.
    Der Abwärtspfeil: Die Kernüberzeugungen hinter dem Leid aufdecken
  2. Der Abwärtspfeil: Die Kernüberzeugungen hinter dem Leid aufdecken
    Die Abwärtspfeil-Technik ist eine CBT-Methode, um von einem oberflächlichen automatischen Gedanken zu der tieferen Annahme oder Kernüberzeugung vorzudringen, die ihm emotionale Kraft verleiht – indem wiederholt gefragt wird: „Und wenn das wahr wäre, was würde das für dich bedeuten?“ David Burns und Aaron Beck nutzten sie, um die zugrundeliegende Überzeugung (über sich selbst, die Welt oder die Zukunft) aufzudecken, die Angst und Depression aufrechterhält. Die Technik ist ein klinisches Gerüst, keine eigenständig geprüfte Intervention; ihr Wert liegt darin, die Überzeugung offenzulegen, auf die Gedankenprotokolle letztlich zielen sollten.
  3. Die grundlegende Abwärtspfeil-Kette
    Beginne mit einem automatischen Gedanken und frage „Wenn das wahr wäre, was würde das über mich bedeuten?“, bis du auf Fundament stößt.
    Der Abwärtspfeil: Die Kernüberzeugungen hinter dem Leid aufdecken
  4. Den zweiten Pfeil (Widerstand) bemerken
    Trenne den ursprünglichen Schmerz vom Leiden, das du durch den Kampf dagegen hinzufügst.
    Radikale Akzeptanz, praktisch gemacht
  5. Schicht zwei: die wesentlichsten Formulierungen fett setzen
    Setzen Sie bei einer späteren Rückkehr innerhalb Ihrer Highlights die Formulierungen fett, die wirklich unverzichtbar sind.
    Progressive Summarization: Notizen in Schichten verfeinern
  6. Frage dreimal „und dann was?“
    Hör nicht bei der ersten Konsequenz auf – verfolge die Kette mindestens zwei Schritte weiter.
    Denken zweiter Ordnung: Und dann was?
  7. Der Doppelstandard-Check: Miss dich nicht mit zweierlei Maß
    Der Doppelstandard-Check prüft, ob du die Argumente deines Teams an einer niedrigeren Latte misst als die der Gegenseite.
    Der Scout-Mindset
  8. Jedes AAR mit einer konkreten, zeitgebundenen nächsten Aktion beenden
    Ein AAR ohne konkrete nächste Aktion erzeugt Einsicht ohne Veränderung.
    After-Action Review: Das Werkzeug der US-Armee für kontinuierliches Lernen
  9. Wende den Blick an, um Ärger zu unterbrechen
    Nutze im Moment des Ärgers das Herauszoomen als Sicherung, bevor du sprichst oder handelst.
    Der Blick von oben
  10. Notizen durch progressive Zusammenfassung destillieren
    Markiere innerhalb von Markierungen — jeder Durchgang durch eine Notiz extrahiert das wesentlichste Signal.
    Building a Second Brain (BASB), praktisch angewendet

Klingt das nach den Herausforderungen, mit denen du möglicherweise konfrontiert bist?

Verwandte Anliegen

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.

Übe das mit IX Coach

Diese Übung ausprobieren