Prácticas de coaching para extinción de la conducta mantenida por atención

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para extinción de la conducta mantenida por atención, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Extingue conductas no deseadas eliminando su reforzamiento
   Detén una conducta reteniendo consistentemente el reforzador que la mantiene, no castigándola.
   Condicionamiento Operante y Programas de Reforzamiento
2. Usa el reforzamiento diferencial para aumentar la conducta deseada mientras reduces la no deseada
   Refuerza la conducta que quieres mientras retienes el reforzamiento de la que no quieres, al mismo tiempo.
   Condicionamiento Operante y Programas de Reforzamiento
3. Despliegue atencional
   Dirige la atención lejos del elemento emocionalmente provocador de una situación antes de que se dispare la emoción.
   Reevaluación Cognitiva vs. Supresión, Hecha Práctica
4. Atención selectiva a sonidos individuales
   Enfócate deliberadamente en una fuente de sonido distinta entre varias y mantén ahí la atención.
   Técnica de Entrenamiento de la Atención (ATT), de Forma Práctica
5. Niégate a energizar el comportamiento negativo
   Da las consecuencias de forma breve y sin emoción — sin energía, sin sermón, sin drama.
   El Enfoque del Corazón Nutrido (Howard Glasser)
6. La Tarea de Fórmula de Primera Sesión y la Observación Entre Sesiones
   Asigna tareas de observación entre sesiones que dirijan la atención hacia lo que ya está funcionando.
   Terapia Breve Centrada en Soluciones: Construir Sobre lo que Funciona
7. Reemplaza el consumo de la economía de la atención con alternativas intencionales
   Diseña una actividad sustituta lista para los momentos en que de otro modo abrirías una app que distrae.
   La Economía de la Atención: Recuperar tu Enfoque de Sistemas Diseñados para Capturarlo
8. Reduce las señales de conductas competidoras durante periodos de enfoque
   Tu enfoque está parcialmente controlado por qué estímulos hay en tu entorno; reducir las señales competidoras protege las conductas objetivo.
   Control de Estímulos, en la Práctica
9. Elimina o modifica la señal en vez de resistir la respuesta
   Eliminar o cambiar el estímulo ambiental es más eficaz que depender de la fuerza de voluntad para resistirlo.
   Control de Estímulos, en la Práctica
10. Residuo Atencional: Por Qué Cambiar de Tarea Cuesta Más de lo que Piensas
    El residuo atencional, acuñado por la investigadora en comportamiento organizacional Sophie Leroy en su artículo de 2009 "Why is it so hard to do my work? The challenge of attention residue when switching between work tasks" (Organizational Behavior and Human Decision Processes, 109(2), 168-181), se refiere a la atención parcial que permanece en una tarea anterior después de cambiar a una nueva. Aunque te hayas movido físicamente, parte de tu capacidad cognitiva sigue ocupada procesando la tarea inconclusa o interrumpida — degradando el rendimiento en la nueva tarea. Los experimentos de laboratorio originales de Leroy respaldan el efecto; las consecuencias aplicadas (rendimiento en reuniones, calidad del trabajo creativo) son extensiones plausibles.

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.