Prácticas de coaching para cómo evitar ser demasiado crítico con las personas y sus acciones
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo evitar ser demasiado crítico con las personas y sus acciones, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- No critiques, no condenes, no te quejes
La crítica pone a las personas a la defensiva y rara vez produce un cambio duradero.
Cómo ganar amigos e influir sobre las personas, en la práctica - Recibe retroalimentación sin defenderte ni descartarla
Absorbe la retroalimentación crítica por completo antes de evaluarla —y busca la parte que es verdadera.
Apertura Radical: El Enfoque RO-DBT para el Sobrecontrol y la Soledad - Extiende la misma generosidad hacia adentro
La lectura caritativa también es para tu propio comportamiento —y negártela a ti mismo alimenta la dureza hacia otros.
Interpretación Generosa - Aplica la navaja a ti mismo
Extiende a tus propias acciones pasadas la misma interpretación caritativa que le das a otros.
La Navaja de Hanlon: Nunca Atribuyas a la Malicia lo que la Estupidez Puede Explicar - Describe el comportamiento, no el carácter
Di lo que la persona hizo (acciones, palabras), no lo que eso dice sobre quién es.
El Modelo de Retroalimentación SBI, Aplicado en la Práctica - Quéjate de la situación específica, no del carácter de la persona
Apunta al comportamiento o a la situación, nunca al carácter o valor de la persona.
El Inicio Suave: Cómo Empiezas una Conversación Difícil Determina Cómo Termina - Afirmación negativa (asume tus errores con calma)
Reconoce una falta real con claridad, sin desmoronarte en una disculpa o vergüenza excesivas.
Entrenamiento en Asertividad, de Forma Práctica - Suelta las opiniones de otros sobre ti
El desprecio de otro es su juicio, no tu asunto; solo tu propia conducta es tuya para atender.
El Enchiridion, como Manual - Afírmate antes de recibir retroalimentación crítica
Haz una breve reflexión de valores antes de leer una evaluación crítica para poder recibir la información en lugar de defenderte de ella.
La Teoría de la Autoafirmación, en la Práctica - Recuerda lo poco que notas a los demás
Haz un inventario de con qué frecuencia notas los fallos de desconocidos — luego aplica esa tasa a ti mismo.
El Efecto Foco: Por Qué Crees Que Todos Te Están Mirando
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No critiques, no condenes, no te quejes
- Cuando el johari ventana usar feedback non defensively
Trata la retroalimentación como datos sobre la experiencia de los demás —no como un veredicto sobre tu carácter.
Recibe la retroalimentación con mínima actitud defensiva
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Haz una breve reflexión de valores antes de leer una evaluación crítica para poder recibir la información en lugar de defenderte de ella.
Afírmate antes de recibir retroalimentación crítica
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Trata la retroalimentación como datos sobre la experiencia de los demás —no como un veredicto sobre tu carácter.
Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.