Prácticas de coaching para multiplicadores: cómo los líderes amplifican la inteligencia a su alrededor cuando están empezando

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para multiplicadores: cómo los líderes amplifican la inteligencia a su alrededor cuando están empezando, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Multiplicadores: Cómo los Líderes Amplifican la Inteligencia a Su Alrededor
    La investigación de Liz Wiseman encontró que los mejores líderes — los Multiplicadores — extraen mucha más capacidad de su gente que los líderes promedio, no por ser más inteligentes, sino por crear condiciones donde la inteligencia de los demás puede operar plenamente. Los Disminuidores, lo opuesto, pueden ser brillantes y bienintencionados pero suprimen sistemáticamente el pensamiento a su alrededor. La investigación se basa en entrevistas en múltiples organizaciones — observacional, no experimental — pero los mecanismos coinciden con investigación bien establecida sobre autonomía, autoeficacia y seguridad psicológica.
  2. Desafiar con preguntas, no con conclusiones
    Los Multiplicadores dan a la gente una montaña que escalar; los Disminuidores dicen qué paso dar a continuación.
    Multiplicadores: Cómo los Líderes Amplifican la Inteligencia a Su Alrededor
  3. Crear espacio — ser un liberador, no un tirano
    Los Multiplicadores crean un entorno donde se espera y es seguro el mejor pensamiento de la gente; los Disminuidores crean tensión que apaga el pensamiento.
    Multiplicadores: Cómo los Líderes Amplifican la Inteligencia a Su Alrededor
  4. Invertir en la propiedad de la gente: dar participación y quedarse atrás
    Los Multiplicadores dan propiedad plena y hacen responsable a la gente; los Disminuidores sobre-proveen recursos y desconfían.
    Multiplicadores: Cómo los Líderes Amplifican la Inteligencia a Su Alrededor
  5. Convertirte en un imán de talento: atraer y desplegar a la gente en su mejor versión
    Los Multiplicadores encuentran lo que la gente hace bien de forma natural y la colocan en condiciones donde ese talento es esencial.
    Multiplicadores: Cómo los Líderes Amplifican la Inteligencia a Su Alrededor
  6. Estar atento a los patrones de disminuidor accidental en ti mismo
    La mayoría de los Disminuidores no son conscientes de que disminuyen — las conductas que los hicieron eficaces como individuos los perjudican como líderes.
    Multiplicadores: Cómo los Líderes Amplifican la Inteligencia a Su Alrededor
  7. Tomar decisiones mediante debate, no mediante declaración
    Los Multiplicadores usan debate real para involucrar el mejor pensamiento del equipo antes de decidir; los Disminuidores usan las reuniones para anunciar.
    Multiplicadores: Cómo los Líderes Amplifican la Inteligencia a Su Alrededor
  8. Comunica tu por qué a quienes ya lo creen
    La expansión más eficiente no es convertir escépticos, es encontrar personas que ya comparten tu creencia.
    Empieza con el Por Qué: Liderar a Través del Propósito
  9. Distribuye el liderazgo en vez de centralizarlo
    Desarrolla la capacidad de liderazgo en todo el equipo, no solo en el líder designado.
    Liderazgo transformacional, de forma práctica
  10. Identifica tus fortalezas de liderazgo dominantes, y lidera desde ellas
    Sabe desde cuál de los cuatro dominios de liderazgo operas de forma natural y amplifícalo en vez de intentar ser igual de fuerte en los cuatro.
    Liderazgo Basado en Fortalezas, en la Práctica

Preocupaciones relacionadas

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.

Practica esto con IX Coach

Prueba esta práctica