Prácticas de coaching para recondicionamiento conductual

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para recondicionamiento conductual, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Usa el reforzamiento diferencial para aumentar la conducta deseada mientras reduces la no deseada
    Refuerza la conducta que quieres mientras retienes el reforzamiento de la que no quieres, al mismo tiempo.
    Condicionamiento Operante y Programas de Reforzamiento
  2. Entrenamiento de Reversión de Hábitos, en la Práctica
    El entrenamiento de reversión de hábitos (HRT, por sus siglas en inglés), desarrollado por Nathan Azrin y Robert Nunn en los años setenta, es un enfoque de terapia conductual que combina entrenamiento de conciencia y práctica de respuesta competidora para interrumpir comportamientos habituales no deseados. Tiene evidencia clínica sólida para trastornos de tics y comportamientos repetitivos centrados en el cuerpo, y los principios subyacentes se aplican ampliamente al cambio de hábitos.
  3. Usa el cambio de contexto ambiental para debilitar hábitos condicionados existentes
    Cambia tu entorno para interrumpir las señales condicionadas que mantienen un hábito no deseado.
    Condicionamiento Clásico y Disparadores de Hábitos
  4. Modifica los antecedentes para desencadenar la conducta antes de que dependa de la motivación
    Cambia las señales que preceden a una conducta para hacerla más o menos probable.
    Condicionamiento Operante y Programas de Reforzamiento
  5. Extingue conductas no deseadas eliminando su reforzamiento
    Detén una conducta reteniendo consistentemente el reforzador que la mantiene, no castigándola.
    Condicionamiento Operante y Programas de Reforzamiento
  6. Celebra de inmediato para incorporarlo
    Genera un destello genuino de emoción positiva en el instante en que haces el comportamiento diminuto.
    Hábitos Diminutos, Hechos Prácticos
  7. Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento
    El diseño del entorno usa el hallazgo bien documentado de que el comportamiento sigue al contexto más que a la intención: colocar opciones saludables de forma visible, eliminar señales para comportamientos no deseados y reducir la fricción para los buenos cambia lo que hacen las personas sin depender de la fuerza de voluntad. La evidencia de los efectos del contexto sobre el comportamiento es sólida; las prescripciones de diseño específicas varían en cuánto se han probado.
  8. Usa el reforzamiento de razón variable para hacer los hábitos persistentes
    Una vez establecida una conducta, cambia a un programa de recompensa impredecible para hacerla resistente a la extinción.
    Condicionamiento Operante y Programas de Reforzamiento
  9. Usa una transición de vida para romper viejos vínculos entorno-comportamiento
    Los grandes cambios de contexto (una mudanza, un trabajo nuevo) crean una ventana rara donde los viejos hábitos se interrumpen y los nuevos son más fáciles de formar.
    Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento
  10. Mapea las consecuencias a corto y largo plazo del comportamiento
    Enumera qué produjo realmente el comportamiento — bueno y malo, inmediato y tardío.
    Análisis de Cadena Conductual: El Método DBT para Comprender los Comportamientos Problema

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