Prácticas de coaching para evaluación del bienestar

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para evaluación del bienestar, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Haz una auditoría PERMA de tu bienestar actual
   Puntúa cada uno de los cinco pilares del PERMA para encontrar cuál está limitando actualmente tu florecimiento general.
   El modelo PERMA de Seligman, hecho práctico
2. Audita tu vida frente a PERMA
   Revisa el bienestar en los cinco pilares — emoción, compromiso, relaciones, significado, logro.
   Psicología Positiva, Explicada de Forma Práctica
3. El modelo PERMA de Seligman, hecho práctico
   El modelo PERMA de Martin Seligman identifica cinco pilares del bienestar: emociones positivas, compromiso, relaciones, sentido y logro. A diferencia de los modelos de felicidad que tratan el bienestar como una sola variable, PERMA sostiene que estos cinco elementos se valoran cada uno intrínsecamente y pueden mejorarse cada uno de forma independiente. Varias intervenciones dirigidas al PERMA cuentan con respaldo de ensayos aleatorizados; otras tienen fundamento mecanístico con menos evidencia directa.
4. Usar el hallazgo de beneficio específicamente para la adversidad relacionada con enfermedad
   La investigación sobre encontrar beneficio es más sólida en el contexto de la enfermedad médica; usa estas prácticas durante o después de desafíos de salud.
   Encontrar Beneficio en la Adversidad, de Forma Práctica
5. Auditoría periódica de la eudaimonía: ¿realmente estás floreciendo?
   Evalúa periódicamente tu vida contra las condiciones que Aristóteles consideraba necesarias para el florecimiento genuino, no solo tus sentimientos al respecto.
   La Eudaimonía Aristotélica: Florecer a Través de la Virtud
6. Escribe sobre un valor que te importa
   Antes de una situación estresante o amenazante, dedica cinco minutos a escribir sobre un valor que es genuinamente importante para ti.
   La Teoría de la Autoafirmación, en la Práctica
7. El Asombro y el Bienestar, en la Práctica
   El asombro — la emoción provocada al encontrar algo vasto que desafía tus marcos mentales actuales — reduce de manera fiable el pensamiento centrado en uno mismo, disminuye los marcadores inflamatorios en algunos estudios, aumenta la conducta prosocial y expande la sensación percibida de tiempo disponible. La investigación de Dacher Keltner muestra que el asombro es más accesible de lo que la gente cree y puede cultivarse deliberadamente sin esperar experiencias cumbre de una vez en la vida.
8. Toma la encuesta VIA e identifica tus fortalezas distintivas
   Descubre tus cinco a siete fortalezas de carácter principales usando la encuesta VIA validada.
   Fortalezas de Carácter VIA, de Forma Práctica
9. El chequeo corporal de 3 minutos: un puente a la vida diaria
   Haz una versión rápida de tres minutos del escaneo corporal en los puntos de transición naturales del día.
   Meditación de Escaneo Corporal, de Forma Práctica
10. Claridad del Autoconcepto, en la Práctica
    La claridad del autoconcepto es qué tan claro, internamente coherente y estable en el tiempo es tu sentido de quién eres — y el coaching la construye mediante reflexión estructurada y acción constante sobre uno mismo, no mediante consejos. La investigación de Jennifer Campbell muestra que las personas con mayor claridad del autoconcepto reportan mayor autoestima, menor ansiedad y mejor manejo del estrés que aquellas cuyo sentido de sí mismas es vago o contradictorio.

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.