¿Qué es el pensamiento de primer, segundo y tercer orden? 10 prácticas de coaching basadas en evidencia

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para qué es el pensamiento de primer, segundo y tercer orden, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Pensamiento de Segundo Orden: ¿Y Luego Qué?
    El pensamiento de segundo orden, una disciplina asociada con el inversionista Howard Marks, significa rastrear las consecuencias de tus consecuencias: preguntar '¿y luego qué?' más allá del resultado inmediato hasta las reacciones, efectos secundarios y retroalimentación que siguen. Es una heurística de razonamiento más que una intervención probada por ensayos, pero contrarresta el sesgo humano bien documentado de juzgar una decisión solo por su primer resultado, el más visible.
  2. Anticipa las reacciones de los demás
    Los efectos de segundo orden a menudo provienen de cómo responden las personas a tu primer movimiento.
    Pensamiento de Segundo Orden: ¿Y Luego Qué?
  3. Pregunta '¿y luego qué?' tres veces
    No te detengas en la primera consecuencia: sigue la cadena al menos dos pasos más.
    Pensamiento de Segundo Orden: ¿Y Luego Qué?
  4. Separa el punto de vista consensuado del correcto
    Para superar al mercado, debes ser tanto no consensuado como correcto, y el pensamiento de segundo orden es cómo.
    Pensamiento de Segundo Orden: ¿Y Luego Qué?
  5. Pensamiento de Primeros Principios, Hecho Utilizable
    El pensamiento de primeros principios significa descomponer un problema hasta las verdades fundamentales de las que estás seguro, y luego razonar hacia arriba desde ahí — en lugar de razonar por analogía a "cómo se hace normalmente". Rastreable hasta Aristóteles y popularizado en su forma moderna por figuras como Elon Musk, es una disciplina de razonamiento, no una intervención probada; su valor es mecanicista — elimina suposiciones heredadas.
  6. Pensar Rápido, Pensar Despacio, Hecho Utilizable
    Daniel Kahneman describe dos modos de pensamiento: el Sistema 1 es rápido, automático, e intuitivo; el Sistema 2 es lento, esforzado, y deliberado. Las mejores decisiones usualmente provienen de notar cuándo un problema merece el Sistema 2 y ralentizar deliberadamente — aunque algunas afirmaciones populares del libro (notablemente ciertos estudios de priming) no se replicaron.
  7. Sombrero azul: gestionar el propio proceso de pensamiento
    Dar un paso atrás del contenido para gestionar qué sombrero se necesita a continuación — el sombrero azul es el director del meta-pensamiento.
    Los Seis Sombreros para Pensar, Aplicados
  8. Mantén un diario de decisiones de segundo orden
    Registra los efectos posteriores que predijiste, y luego verifícalos más tarde.
    Pensamiento de Segundo Orden: ¿Y Luego Qué?
  9. Invertir y Reordenar
    Pregunta: ¿y si la secuencia se invirtiera, los roles se intercambiaran o el orden normal se revirtiera?
    SCAMPER: Una Técnica Sistemática de Creatividad
  10. Pregunta siempre qué sucede después del efecto obvio
    Para cualquier decisión, traza al menos dos pasos de consecuencias antes de comprometerte.
    Modelos Mentales: El Enfoque del Entramado de Charlie Munger

¿Esto suena a los desafíos que podrías estar enfrentando?

Preocupaciones relacionadas

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.

Practica esto con IX Coach

Prueba esta práctica