Inventar opciones de ganancia mutua antes de elegir
Genera múltiples opciones creativas sin compromiso antes de evaluar ninguna —el espacio de soluciones suele ser más amplio de lo que sugieren las posiciones iniciales.
Why it works
La negociación posicional trata las opciones como competitivas y limitadas. La negociación basada en principios crea una fase de invención separada —una sesión genuinamente de lluvia de ideas donde ninguna parte se compromete con lo que se genera. Esto elimina la presión evaluativa de la fase creativa, permitiendo que surjan más opciones. Más opciones significan más posibilidades de encontrar una que funcione realmente para ambos lados.
How to do it
- Acuerden explícitamente: "Dediquemos 20 minutos a generar ideas sin compromiso —nada de lo que digamos aquí es una oferta".
- Genera al menos 5 a 10 opciones antes de evaluar ninguna.
- Incluye opciones que favorezcan a la contraparte —esto señala buena fe y a menudo provoca creatividad recíproca.
- Evalúa solo después de que la lista esté completa, usando criterios acordados en lugar de preferencia arbitraria.
Evidencia
Separar la generación de la evaluación es un principio bien respaldado en la investigación sobre creatividad y toma de decisiones. Su aplicación en el contexto de negociación está respaldada por investigación sobre negociación integrativa, donde la generación conjunta de opciones produce mejores resultados mutuos. Pruitt & Lewis (1975) mostraron que los negociadores bilaterales que generaron soluciones conjuntamente alcanzaron acuerdos medible más integrativos que quienes negociaron sobre posiciones fijas. (observational)
La lluvia de ideas conjunta efectiva requiere suficiente confianza en que las concesiones prematuras no se usarán en contra de la parte que las genera —estructurar la sesión explícitamente ayuda.
Fuentes
- Bazerman & Neale (1992), Negotiating Rationally
- Pruitt, D. G., & Lewis, S. A. (1975). Development of integrative solutions in bilateral negotiation. Journal of Personality and Social Psychology, 31(4), 621-633.
Error común
Evaluar las opciones a medida que se generan, lo que mata la fase creativa —la presión de la evaluación hace que la gente se autocensure antes de poder explorar las ideas.
Practica esto con IX Coach
More practices for Negociación Basada en Principios, en la Práctica
- Separar a las personas del problema
Aborda las preocupaciones de la relación y los temas sustantivos en registros diferentes —tratando bien a las personas y con dureza el problema.
- Enfocarse en intereses, no en posiciones
Pregunta por qué se toma una posición —el interés subyacente casi siempre es más negociable que la exigencia declarada.
- Insistir en criterios objetivos para evaluar opciones
Acuerden un estándar independiente —precio de mercado, precedente, opinión experta— antes de aplicarlo al acuerdo específico.
- Enmarcar propuestas como "proposiciones aceptables"
Haz que tus propuestas sean fáciles de aceptar para la contraparte —no fáciles en tus términos, sino fáciles de aceptar como legítimas.
- Reconocer las emociones explícitamente en la negociación
Nombra lo que ves sentir a la otra parte —reduce el calor defensivo y mantiene la conversación sustantiva manejable.
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