Formula las propuestas como «proposiciones aceptables»
Haz que a la otra parte le resulte fácil decir que sí a tus propuestas: no fácil en tus términos, sino fácil de aceptar como legítimas.
Why it works
El concepto de Fisher de «proposición aceptable» pregunta: ¿qué necesita la otra parte para poder decir que sí sin perder la cara ni violar sus restricciones? Una propuesta que exige que la otra parte capitule públicamente será resistida incluso cuando en privado aceptaría el resultado. Reformular los mismos términos como un resultado justo o un arreglo mutuamente beneficioso hace que la aceptación esté psicológicamente disponible.
How to do it
- Antes de cerrar una propuesta, pregúntate: ¿pueden decir que sí a esto y aun así contarle a su jefe, su pareja o sus representados que fue un buen acuerdo?
- Si no, reformula los términos o el encuadre sin cambiar el fondo: «Esto preserva tu compromiso central en X mientras que...».
- Dale a la otra parte un lenguaje con el que pueda explicar el acuerdo: un relato que le permita salvar la cara.
Evidencia
La investigación sobre salvar la cara en la negociación y sobre la legitimidad en la toma de decisiones respalda la importancia de que las propuestas sean públicamente defendibles por quien las acepta. El mecanismo es la identidad social: la gente resiste acuerdos que no puede justificar ante sus representados. (mechanistic)
Un encuadre aceptable solo es ético cuando el fondo de la propuesta es genuinamente justo; usar el lenguaje de salvar la cara para disfrazar una exigencia extractiva es manipulación, no negociación basada en principios.
Sources
- Brown (1977), face-saving in negotiation, Journal of Experimental Social Psychology
Common mistake
Proponer términos técnicamente aceptables con un encuadre que obliga a la otra parte a admitir la derrota: puede que consigas los términos pero pierdas la relación, y a menudo ni siquiera consigas los términos.
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More practices for La negociación basada en principios, hecha práctica
- Separa a las personas del problema
Aborda las preocupaciones de la relación y los asuntos de fondo en registros distintos: trata bien a las personas y duro al problema.
- Céntrate en los intereses, no en las posiciones
Pregunta por qué se sostiene una posición: el interés subyacente casi siempre es más negociable que la exigencia declarada.
- Inventa opciones de beneficio mutuo antes de elegir
Genera múltiples opciones creativas sin compromiso antes de evaluar ninguna: el espacio de soluciones suele ser mayor de lo que sugieren las posiciones iniciales.
- Insiste en criterios objetivos para evaluar las opciones
Acordad un estándar independiente — precio de mercado, precedente, opinión experta — antes de aplicarlo al acuerdo concreto.
- Reconoce las emociones de forma explícita en la negociación
Nombra lo que ves que la otra parte está sintiendo: reduce el calor defensivo y mantiene manejable la conversación de fondo.
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