Pratiques de coaching pour curiosity driven objectifs

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour curiosity driven objectifs, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. Distinguer l'intérêt authentique de l'intérêt performé
   Séparez les objectifs dont vous êtes authentiquement curieux de ceux dont vous croyez que vous devriez être curieux.
   Les objectifs auto-concordants, en pratique
2. Utiliser la curiosité plutôt que l'obligation comme moteur d'action principal
   Poursuivre ce qui est réellement intéressant, plutôt que ce que l'objectif exige, produit un meilleur travail et une énergie plus durable.
   Vivre sans objectifs : quand le processus l'emporte sur la destination
3. Auditer pourquoi vous poursuivez chaque objectif
   Vérifiez si chaque objectif est piloté par l'intérêt et les valeurs ou par la culpabilité et la pression externe.
   Les objectifs auto-concordants, en pratique
4. Cultiver la curiosité comme pratique émotionnelle quotidienne
   La curiosité est une émotion élargissante qui étend la portée de l'attention et déclenche un comportement exploratoire — elle peut être délibérément suscitée.
   L'élargissement et la construction, en pratique
5. Excaver ses valeurs fondamentales avant d'écrire ses objectifs
   Identifiez ce qui compte le plus fondamentalement pour vous avant de décider ce que vous voulez — sinon les objectifs seront ceux des autres.
   L'intervention de life crafting : scénariser son moi futur
6. Utiliser des objectifs d'apprentissage plutôt que de performance sur des tâches nouvelles
   Quand la compétence est nouvelle, un objectif « comprendre comment faire X » surpasse « atteindre X d'ici telle date ».
   Les objectifs ambitieux : quand ils aident et quand ils se retournent contre vous
7. Remplacer les objectifs précis par une direction guidante
   Un cap de boussole vous garde en mouvement sans fermer la route ou la destination exacte.
   Vivre sans objectifs : quand le processus l'emporte sur la destination
8. Rendre les objectifs ambitieux précis, pas seulement grands
   Un objectif ambitieux doit être précis et mesurable pour déclencher les mécanismes qui le font fonctionner.
   Les objectifs ambitieux : quand ils aident et quand ils se retournent contre vous
9. Pratiquer la conscience des opportunités : rester ouvert aux chemins non planifiés
   Les objectifs fixes créent une cécité attentionnelle envers les opportunités latérales qui pourraient être meilleures que la destination d'origine.
   Vivre sans objectifs : quand le processus l'emporte sur la destination
10. Suivez ce qui vous fait poser des questions, pas ce qui vous fait du bien
    La curiosité est un meilleur signal pour développer la passion que le plaisir.
    Passion contre intérêt : comment vraiment trouver un travail que l'on aime

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.