Pratiques de coaching pour Comment aider un ami alcoolique fonctionnel

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour Comment aider un ami alcoolique fonctionnel, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Vous donner des conseils comme si vous conseilliez un ami proche
    Décrivez votre problème comme si un ami proche vous l'apportait — puis écrivez le conseil que vous lui donneriez.
    Le journaling de prise de distance de soi
  2. S'occuper de soi avant de s'occuper des autres
    S'occuper et se lier de façon durable exige que les besoins fondamentaux de l'aidant soient satisfaits — sinon aider épuise plutôt que de réguler.
    S'occuper et se lier, rendu pratique
  3. S'accorder la compassion que vous offririez à un ami
    Demandez-vous ce que vous diriez à un ami compétent qui aurait tardé sur la même tâche — puis dites-le.
    Le pardon envers soi-même et la procrastination
  4. Choisir un partenaire qui fera réellement respecter la ligne
    Choisissez quelqu'un suffisamment investi pour poser des questions difficiles, pas un ami qui laissera filer.
    Les partenaires de responsabilisation
  5. Faire confiance à leur capacité de trouver leur propre chemin
    Tenez la conviction qu'ils peuvent traverser cela — ne les traitez pas comme fragiles ou comme un problème à gérer.
    Tenir l'espace
  6. Soyez une source de soulagement, non de réactivation
    Quand votre partenaire est en détresse, votre premier travail est de réduire sa réponse de menace, non de résoudre le problème.
    Les relations à fonctionnement sécurisé
  7. Appliquer l'autocompassion quand la restructuration devient sévère
    Utilisez la « perspective de l'ami » pour trouver un ton qui remet en question les distorsions sans ajouter de honte.
    La restructuration cognitive : la méthode de TCC pour changer les pensées inutiles
  8. Affirmer les forces et l'effort réels
    Remarquez et nommez les vraies forces qu'apporte la personne — pas des compliments creux.
    L'Entretien motivationnel, en pratique
  9. Sollicitez une relation d'aide adaptée à votre étape
    Le type de soutien qui aide en préparation (redevabilité) diffère de ce qui aide en contemplation (empathie).
    Le modèle transthéorique du changement, expliqué concrètement
  10. Appliquez la bienveillance envers vous-même aussi activement qu’envers un(e) ami(e)
    Traitez-vous avec la même chaleur et la même compréhension que vous offririez à un(e) ami(e) proche dans la même situation.
    Estime de soi vs valeur personnelle

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