Pratiques de coaching pour quand calibrated question future état question

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand calibrated question future état question, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Demander « Que devons-nous faire pour avancer ? »
    Les questions tournées vers l'avenir déplacent l'énergie de la dispute sur le passé vers la résolution pour l'avenir.
    Les questions calibrées, en pratique
  2. Chercher la contribution, pas le blâme
    Presque tous les conflits ont des contributions des deux côtés — trouver la vôtre change la conversation.
    La boucle de compréhension (conversations difficiles)
  3. Passer du blâme à la contribution
    Demandez comment chaque camp a contribué à la situation plutôt que qui est en faute.
    Les conversations difficiles, en pratique
  4. Reconnaître votre dialogue démoniaque -- le cycle négatif qui dirige votre relation
    Chaque couple bloqué a une boucle négative prévisible ; la nommer ensemble est le premier pas pour en sortir.
    Hold Me Tight : les sept conversations de Sue Johnson pour un amour durable
  5. Passer à la résolution de problème seulement une fois la compréhension mutuelle
    Résoudre les problèmes avant une compréhension mutuelle produit des solutions dont personne ne s'approprie.
    La boucle de compréhension (conversations difficiles)
  6. Nommer le cycle comme l'ennemi commun
    Donnez un nom au schéma et traitez-le comme le problème — pas votre partenaire.
    Le cycle poursuivant-fuyant, expliqué
  7. Passer à l'action
    Clôturez la conversation en décidant comment les décisions sont prises, puis en assignant qui fait quoi et quand.
    Crucial Conversations, rendu pratique
  8. Démêler les trois conversations
    Séparez ce qui s'est passé, les sentiments et les enjeux identitaires — ils sont enchevêtrés et exigent un traitement différent.
    Les conversations difficiles, en pratique
  9. Assumez votre part de la rupture
    Nommez votre contribution spécifique à la rupture — sans en faire une compétition sur qui a le plus mal agi.
    Rupture et réparation
  10. Poser les trois questions réparatrices
    Commencez chaque conversation sur le tort par : qui a été blessé, de quoi a-t-il besoin, et qui est responsable de répondre à ces besoins ?
    La justice réparatrice (Howard Zehr)

Préoccupations connexes

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