Pratiques de coaching pour quand stoic discipline de action common bon orientation

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand stoic discipline de action common bon orientation, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Orienter l'action vers le bien commun
    Avant d'agir, demandez-vous : cela sert-il seulement moi, ou contribue-t-il à quelque chose au-delà de moi-même ?
    La discipline stoïcienne de l'action
  2. Le test de contribution (ce dont le monde a besoin)
    Cherchez où votre effort aide visiblement quelqu'un, pas seulement où il vous plaît.
    L'ikigai, expliqué honnêtement
  3. Vous dévouer à une cause qui vous dépasse
    Consacrez du temps et de l'effort à quelque chose de plus vaste que vos propres intérêts.
    La transcendance de soi : au-delà de soi-même
  4. Célébrer la croissance, pas seulement l'atteinte de l'objectif
    Reconnaissez les progrès dans qui vous devenez, pas seulement si vous avez atteint le chiffre.
    Les objectifs auto-concordants, en pratique
  5. Tenir contentement et ambition simultanément
    Poursuivez des objectifs sans rendre votre contentement conditionnel à leur réalisation.
    Santosha : la pratique du contentement
  6. Vivre proche du sol — le contentement dans le suffisant
    Cultivez le contentement avec ce qui est suffisant plutôt que de rechercher perpétuellement davantage.
    Le Tao Te King, rendu concret
  7. Examiner le désir avant de le poursuivre
    Avant de poursuivre quelque chose que vous désirez, demandez-vous si le désir vous sert ou vous consume.
    Santosha : la pratique du contentement
  8. Identifier et s'engager envers une cause plus vaste que le gain personnel
    Trouvez quelque chose qui mérite votre meilleur effort et qui bénéficie aux autres au-delà de vous.
    La transcendance de soi de Maslow, en pratique
  9. Connecter la tâche à votre identité pour activer la valeur d'accomplissement
    Les tâches pertinentes pour qui vous êtes, pas seulement ce que vous voulez, ont une source motivationnelle distincte plus difficile à épuiser.
    La théorie de la valeur attendue : pourquoi vous essayez (ou pas)
  10. Poursuivre la maîtrise comme une asymptote
    Traitez le fait de s'améliorer comme l'objectif — en sachant que vous n'y arrivez jamais complètement.
    Drive : autonomie, maîtrise et sens

Préoccupations connexes

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