Pratiques de coaching pour quand win win pensée claim après you créer

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand win win pensée claim après you créer, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Créer de la valeur d'abord, puis réclamer sa part
    Agrandissez le gâteau avant de vous battre pour les parts — mais n'oubliez pas de prendre votre part.
    La pensée gagnant-gagnant : agrandir le gâteau
  2. Élargissez le gâteau avant de le diviser
    Dans les négociations, découvrez d'abord ce que l'autre partie valorise le plus avant de revendiquer votre part.
    Give and Take : l'avantage du donneur
  3. Partager l'information pour débloquer de la valeur
    Révélez les intérêts (pas votre seuil minimum) afin que les deux parties puissent trouver le meilleur accord.
    La pensée gagnant-gagnant : agrandir le gâteau
  4. Faire un débriefing de négociation pour apprendre quelle valeur a été laissée sur la table
    Après la clôture, comparer les priorités avec l'autre côté pour voir les échanges que vous avez tous les deux manqués.
    Agrandir le gâteau : négocier au-delà de couper la poire en deux
  5. Utiliser un règlement post-accord pour améliorer un accord après entente
    Une fois l'accord conclu, proposer de continuer à explorer si un meilleur existe pour les deux côtés.
    Agrandir le gâteau : négocier au-delà de couper la poire en deux
  6. Inventer des options créant un gain mutuel
    Faire un brainstorming de plusieurs accords possibles avant de décider, en élargissant le gâteau avant de le partager.
    Getting to Yes : la négociation raisonnée
  7. Rejeter l'hypothèse du gâteau fixe
    Arrêtez de supposer que votre gain doit être leur perte — la plupart des négociations ont des gains conjoints cachés.
    La pensée gagnant-gagnant : agrandir le gâteau
  8. Identifiez les intérêts compatibles pour un gain conjoint
    Quand les deux côtés se soucient de la même chose — qualité, réputation, calendrier — les accords qui servent cet intérêt partagé surpassent les partages.
    Intérêts contre positions : le cœur de la négociation intégrative
  9. Faire plusieurs offres simultanées équivalentes (MESO)
    Proposer plusieurs offres groupées de valeur égale pour vous — voir laquelle l'autre partie préfère.
    Agrandir le gâteau : négocier au-delà de couper la poire en deux
  10. Échanger à travers des priorités différentes
    Cédez sur ce que vous valorisez moins pour obtenir ce que vous valorisez plus — et faites-le faire à l'autre partie aussi.
    La pensée gagnant-gagnant : agrandir le gâteau

Préoccupations connexes

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.

Pratiquez cela avec IX Coach

Essayer cette pratique