Pratiques de coaching pour WHO you sont vs quoi you désir

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour WHO you sont vs quoi you désir, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Définissez-vous par vos actions, pas vos intentions
    Vous n'êtes pas vos intentions ni votre image de vous — vous êtes l'accumulation de ce que vous faites réellement.
    L'existentialisme et le choix radical
  2. La clarification des valeurs
    Nommez les directions dans lesquelles vous voulez que votre vie avance, distinctes des objectifs que vous pouvez cocher.
    La thérapie d'acceptation et d'engagement (ACT), rendue pratique
  3. Utiliser le prisme de l'éloge funèbre / du futur soi
    Imaginez comment vous voudriez qu'on se souvienne de vous pour révéler les valeurs que vous défendriez le plus.
    La clarification des valeurs, rendue pratique
  4. Ancrer la définition de soi dans les valeurs, pas les rôles
    Définissez-vous par ce que vous défendez plutôt que par les rôles que vous jouez — les rôles changent ; les valeurs perdurent.
    La clarté du concept de soi, en pratique
  5. Formuler les comportements désirés comme des identités, pas des actions
    Dire « je suis un coureur » plutôt que « je cours » pour que le comportement devienne qui vous êtes, pas seulement ce que vous faites.
    L'amorçage identitaire, mis en pratique
  6. Utiliser des questions de valeurs pour approfondir une conversation
    Demandez « qu'est-ce qui compte le plus pour vous là-dedans ? » pour faire émerger des valeurs plutôt que des préférences de surface.
    Tri de cartes de valeurs
  7. Décider si vous optimisez pour l'expérience ou pour la mémoire
    Pour les choix majeurs, demandez-vous explicitement : « est-ce que je choisis pour celui qui va vivre ça — ou pour celui qui va s'en souvenir ? »
    La règle pic-fin — comment la mémoire déforme l'expérience
  8. Exiger des définitions avant toute discussion
    Avant de débattre ou de planifier, forcez une définition précise des termes clés.
    La méthode socratique, rendue pratique
  9. Connecter la tâche à votre identité pour activer la valeur d'accomplissement
    Les tâches pertinentes pour qui vous êtes, pas seulement ce que vous voulez, ont une source motivationnelle distincte plus difficile à épuiser.
    La théorie de la valeur attendue : pourquoi vous essayez (ou pas)
  10. Clarification des valeurs par les preuves vécues
    Déduisez vos valeurs réelles de votre comportement passé, pas de ce que vous souhaiteriez valoriser.
    Svadhyaya : l'étude de soi comme pratique quotidienne

Préoccupations connexes

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