Bias di conferma sul lavoro: 10 pratiche di coaching basate sull'evidenza

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per bias di conferma sul lavoro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Bias di Conferma: Vedere Ciò che ti Aspetti di Vedere
    Il bias di conferma è la tendenza a cercare, notare e ricordare informazioni che confermano le convinzioni esistenti, ignorando o sminuendo le prove contrarie. È tra i bias cognitivi più solidamente documentati. Il debiasing è difficile e parziale — sapere del bias aiuta meno di quanto la maggior parte delle persone presuma — ma pratiche strutturate (cercare attivamente prove contrarie, pre-mortem e collaborazione avversariale) riducono in modo affidabile il suo impatto.
  2. Struttura l'analisi prima di cercare le prove
    Definisci cosa stai cercando e cosa conterebbe come prova prima di iniziare la ricerca.
    Bias di Conferma: Vedere Ciò che ti Aspetti di Vedere
  3. Cerca deliberatamente prove contrarie
    Le prove contrarie sono informazioni che contraddicono ciò che credi attualmente — per ogni convinzione importante, trova e leggi deliberatamente la versione più autorevole di essa.
    Bias di Conferma: Vedere Ciò che ti Aspetti di Vedere
  4. Considera l'opposto
    Argomenta attivamente il caso contro la tua prima conclusione prima di accettarla.
    Pensieri Lenti e Veloci, Resi Utilizzabili
  5. Cerca attivamente evidenze che smentiscano
    Cerca deliberatamente evidenze che la tua credenza attuale sia sbagliata.
    Superforecasting
  6. Considera l'opposto prima di finalizzare un giudizio
    Genera deliberatamente il caso per la conclusione che non stai raggiungendo.
    Ragionamento Motivato
  7. Nota quali dati hai selezionato — e quali hai ignorato
    Le tue conclusioni si basano su un campione dei dati disponibili — chiediti cosa escludeva quel campione.
    La scala dell'inferenza
  8. Cerca attivamente evidenza che dimostrerebbe che hai torto
    Chiediti cosa cambierebbe la tua opinione — e poi cercalo.
    La Mentalità dell'Esploratore
  9. Presumi di default di essere stato frainteso
    Dopo qualsiasi messaggio importante, presumi che sia arrivato in modo diverso da come intendevi — poi verifica.
    Il Bias della Comunicazione da Vicinanza
  10. Invita un collaboratore avversariale
    Trova qualcuno il cui priore genuino è l'opposto del tuo, e lavorate insieme sulle stesse prove.
    Bias di Conferma: Vedere Ciò che ti Aspetti di Vedere

Questo suona come le sfide che potresti star affrontando?

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