Pratiche di coaching per il efecto di i valori predeterminados in il cambio di comportamento

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per il efecto di i valori predeterminados in il cambio di comportamento, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Cambia l'opzione predefinita nel tuo ambiente verso la scelta salutare
   Ristruttura i default così che il comportamento salutare accada a meno che tu non ti opponga attivamente.
   Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale
2. Ribalta il default nella direzione in cui vuoi muoverti
   Ristruttura il tuo ambiente così che il nuovo comportamento desiderato sia il percorso di minor resistenza.
   Status Quo Bias — Perché Restiamo con il Default
3. Cambia il default per cambiare il risultato
   Imposta i sistemi così il comportamento giusto accade automaticamente a meno che tu non decida attivamente di uscirne.
   Nudge Theory, Resa Pratica
4. Imposta l'opzione predefinita deliberatamente
   Ciò che accade se nessuno sceglie è una cornice potente — sceglila di proposito.
   L'Effetto Framing
5. Riprogetta il tuo schema di ricompensa così le conseguenze immediate favoriscano gli obiettivi a lungo termine
   Mappa cosa è immediatamente gratificante nei comportamenti concorrenti e aumenta la ricompensa immediata del comportamento che vuoi.
   Sconto Iperbolico — Perché il Te Futuro Perde Sempre
6. Usa il cambiamento del contesto ambientale per indebolire le abitudini condizionate esistenti
   Cambia il tuo ambiente per interrompere i segnali condizionati che mantengono un'abitudine indesiderata.
   Condizionamento Classico e Trigger delle Abitudini
7. Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale
   La progettazione dell'ambiente sfrutta il riscontro ben documentato secondo cui il comportamento segue il contesto più dell'intenzione: posizionare in modo visibile le opzioni salutari, rimuovere gli stimoli per i comportamenti indesiderati e ridurre l'attrito per quelli buoni cambia ciò che le persone fanno senza affidarsi alla forza di volontà. L'evidenza per gli effetti del contesto sul comportamento è forte; le prescrizioni progettuali specifiche variano in quanto sono state testate.
8. Aspettati la regressione verso la media negli esiti estremi
   Una prestazione insolitamente buona o cattiva tende a essere seguita da una prestazione più nella media — non per merito di ciò che hai fatto.
   Trascuratezza del Tasso di Base: Perché Ignoriamo le Probabilità
9. Rendi le conseguenze immediate per colmare il problema del ritardo della ricompensa
   Più una conseguenza segue vicino nel tempo un comportamento, più forte è il suo effetto su quel comportamento.
   Condizionamento Operante e Programmi di Rinforzo
10. L'Effetto di Discontinuità dell'Abitudine
    L'effetto di discontinuità dell'abitudine, studiato da Phillippa Lally e Bas Verplanken tra gli altri, mostra che le interruzioni ambientali — traslocare, cambiare lavoro, iniziare l'università — indeboliscono i segnali contestuali che sostengono le abitudini esistenti, creando una finestra di maggiore malleabilità comportamentale. Le evidenze provengono principalmente da studi osservazionali e di indagine; l'effetto sembra reale ma la sua entità varia considerevolmente in base al tipo di abitudine e all'individuo.

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.