Pratiche di coaching per come posso dire a un collega i carpool con un drive più safely

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come posso dire a un collega i carpool con un drive più safely, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Insegna competenze per parlare apertamente, non solo incoraggiarlo
   Dai ai membri del team un linguaggio specifico per sollevare preoccupazioni, non solo il permesso di sollevarle.
   Sicurezza Psicologica nei Team
2. Scegli un partner che terrà davvero il punto
   Scegli qualcuno abbastanza coinvolto da fare domande difficili, non un amico che lascerà correre.
   Partner di responsabilità
3. Adattati ai Direttivi: sii diretto, focalizzato sui risultati e breve
   Con persone ad alta assertività e bassa reattività, guida con il succo del discorso e lascia fuori il riscaldamento sociale.
   Matrice degli Stili Sociali: Adattarsi a Come Comunicano le Persone
4. Coachatevi a vicenda, non solo riferite
   Fai in modo che il tuo partner aiuti a risolvere l'ostacolo, non solo a registrare il fallimento.
   Partner di responsabilità
5. Sostenere — arretra sulla direzione, resta alto sul sostegno
   Per il performer capace-ma-cauto, alleggerisci le istruzioni e rafforza la sua fiducia.
   La leadership situazionale, in pratica
6. Applica la reciprocità nelle conversazioni di feedback
   Offri una concessione genuina o un riconoscimento del tuo ruolo prima di chiedere a qualcuno di cambiare.
   La Regola della Reciprocità, Resa Pratica
7. Condividere i punteggi con un partner di responsabilità
   Invia i tuoi punteggi quotidiani a qualcuno — l'atto della divulgazione aumenta significativamente il portare a termine.
   Le Domande Mattutine
8. Impara a osservare
   Monitora la conversazione e te stesso per il momento in cui diventa cruciale e la sicurezza cala.
   Le conversazioni cruciali, rese pratiche
9. Rendila sicura
   Proteggi la sicurezza psicologica così l'altra persona può restare nel dialogo invece di chiudersi o diventare ostile.
   Le conversazioni cruciali, rese pratiche
10. Condividi la revisione con qualcuno che farà domande oneste
    Una revisione tenuta privata è più facile da falsificare; una condivisa con un interlocutore onesto è più difficile da razionalizzare.
    L'Annual Review (Metodo Tim Ferriss)

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.