Pratiche di coaching per come abrir una negoziazione salariale

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come abrir una negoziazione salariale, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Usa la struttura della porta in faccia nelle negoziazioni salariali e di prezzo
    Nella negoziazione salariale, aprire alto è in parte una mossa da porta in faccia — la tua richiesta reale atterra contro un'ancora alta.
    La Tecnica della Porta in Faccia, in Pratica
  2. Fai tu la prima offerta (quando sei informato)
    Quando conosci il range di valore reale, ancora per primo: il numero d'apertura trascina la trattativa verso di sé.
    Ancoraggio Cognitivo in Negoziazione e Giudizio
  3. Ancora la tua apertura vicino al tuo estremo della ZOPA
    Apri con ambizione — ma dentro la zona plausibile — per spostare il punto di accordo atteso nella tua direzione.
    ZOPA: la zona di possibile accordo
  4. Mappa la ZOPA prima di negoziare
    Conosci il tuo punto di rottura e stima quello dell'altra parte prima che venga fatta la prima offerta.
    Expanding the Pie: negoziare oltre lo splittare la differenza
  5. Fissa il tuo obiettivo prima di aprire — non ancorarti mai alla loro prima offerta
    Conosci il tuo obiettivo e il tuo punto di uscita prima che venga scambiato qualsiasi numero, così il loro ancoraggio non colonizza la tua cornice.
    Il Metodo Ackerman, Reso Pratico
  6. Fissa un'ancora ambiziosa e difendibile
    Punta abbastanza in alto da spostare il range, ma mantieni una motivazione perché non venga liquidata.
    Ancoraggio Cognitivo in Negoziazione e Giudizio
  7. Usa numeri precisi e non tondi nelle offerte finali
    Un numero specifico e non tondo segnala calcolo e ricerca, non una posizione arbitraria.
    Il Metodo Ackerman, Reso Pratico
  8. Negozia: conosci il tuo minimo e sii disposto a dare e ricevere
    Decidi in anticipo cosa sei disposto ad accettare al di sotto della tua richiesta piena, e sii pronto a offrire qualcosa in cambio.
    DEAR MAN: l'abilità della DBT per chiedere ciò che vuoi in modo efficace
  9. Mappa la probabile ZOPA prima della prima sessione
    Stima sia il tuo punto di riserva che quello della controparte prima di aprire, così sai quale spazio di accordo esiste.
    ZOPA: la zona di possibile accordo
  10. Contro-ancora prima di rispondere
    Quando aprono con un'offerta estrema, non negoziare partendo dal loro numero — resetta con il tuo.
    Ancoraggio Cognitivo in Negoziazione e Giudizio

Preoccupazioni correlate

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