Come smettere di comportarsi in modo passivo-aggressivo: 10 pratiche di coaching basate sull'evidenza

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come smettere di comportarsi in modo passivo-aggressivo, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Gentilezza verso di sé invece che autogiudizio
    Rispondi ai tuoi errori con calore e comprensione invece che con critica dura.
    Autocompassione, in Pratica
  2. Accomodamento: inibire risposte distruttive alla provocazione del partner
    Quando il tuo partner fa qualcosa di doloroso o irritante, esercitati a rispondere costruttivamente invece che con la stessa moneta.
    Il Modello di Investimento dell'Impegno: Perché le Persone Restano (e Perché se ne Vanno)
  3. Accettazione (disponibilità)
    Fai spazio a emozioni indesiderate invece di lottare contro di esse, così smettono di dirigere la scena.
    La Terapia dell'Accettazione e dell'Impegno (ACT), spiegata in modo pratico
  4. Disco rotto: mantenere una posizione senza escalation
    Ripeti la tua posizione con calma e coerenza quando sei sotto pressione ad abbandonarla.
    Efficacia Interpersonale DBT: Ottenere Ciò di Cui Hai Bisogno Senza Distruggere la Relazione
  5. Sostituisci il monologo del critico con un self-talk compassionevole
    Parla a te stesso come parleresti a un amico stretto nella stessa situazione.
    Lavorare Con il Tuo Critico Interiore
  6. Tecnica del fogging: acconsentire senza cedere
    La tecnica del fogging: concedi con calma il granello di verità contenuto in una critica ostile, senza cedere oltre né aggiungere difese.
    L'Assertività, Resa Pratica
  7. Azione opposta per la rabbia: addolcisci quando dice di attaccare
    Il contrario dell'impulso della rabbia ad attaccare è addolcire: fai una pausa, abbassa la voce, fai un passo indietro, o trova qualcosa di comprensibile nell'altra persona invece.
    Azione Opposta: Agire Contro l'Impulso dell'Emozione
  8. Accomoda le relazioni — ma non a costo di interessi importanti
    Accomodare è appropriato quando avevi torto, la questione è banale, o preservare la relazione supera la tua posta nell'esito.
    Lo Strumento delle Modalità di Conflitto Thomas–Kilmann (TKI)
  9. L'audit delle accuse
    Anticipa le loro peggiori obiezioni dicendole ad alta voce prima che possano farlo loro.
    Empatia Tattica
  10. Affermazione negativa (riconosci i tuoi errori con calma)
    Riconosci un errore reale in modo semplice, senza crollare in scuse eccessive o vergogna.
    L'Assertività, Resa Pratica

Questo suona come le sfide che potresti star affrontando?

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