Pratiche di coaching per mentalità di beneficio mutuo

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per mentalità di beneficio mutuo, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Abitudine 4: Pensa vinci-vinci
   Cerca il beneficio reciproco nelle interazioni invece di trattare ogni situazione come vinci-perdi.
   Le 7 Abitudini delle Persone Altamente Efficaci, in Pratica
2. Condividi i tuoi benefici con altri che affrontano un'avversità simile
   Una volta trovati benefici genuini, condividerli con altri in situazioni simili estende sia il tuo beneficio sia il loro.
   Trovare Beneficio nell'Avversità, in Modo Pratico
3. Rifiuta l'assunzione della torta fissa
   Smetti di assumere che il tuo guadagno debba essere la loro perdita — la maggior parte delle negoziazioni ha guadagni congiunti nascosti.
   Pensiero win-win: allargare la torta
4. Crea valore prima, poi reclama la tua quota
   Allarga la torta prima di combattere per le fette — ma non dimenticare di prendere la tua fetta.
   Pensiero win-win: allargare la torta
5. Trovare Beneficio nell'Avversità, in Modo Pratico
   Il trovare-beneficio — il processo cognitivo di individuare esiti positivi, lezioni o cambiamenti che emergono da esperienze difficili — è associato a migliori esiti di salute psicologica e fisica nella ricerca osservazionale su malattia, lutto e trauma. Tuttavia, i ricercatori della psicologia positiva distinguono con attenzione il trovare-beneficio genuino dalla reinterpretazione positiva forzata, che può essere controproducente. Il tempismo, l'autenticità e il tipo di avversità contano molto.
6. Usa il ri-richiamare-il-beneficio per sostenere i guadagni nel tempo
   Dopo aver identificato benefici genuini, ricordateli periodicamente — i benefici vanno richiamati attivamente o svaniscono.
   Trovare Beneficio nell'Avversità, in Modo Pratico
7. Scambia lungo le priorità differenti
   Cedi su ciò che valorizzi meno per ottenere ciò che valorizzi di più — e fai in modo che facciano lo stesso.
   Pensiero win-win: allargare la torta
8. Trova uno scopo comune
   Stabilisci un obiettivo condiviso a cui entrambi tengano, così la conversazione diventa "noi contro il problema".
   Le conversazioni cruciali, rese pratiche
9. Pensiero win-win: allargare la torta
   Il pensiero win-win (integrativo) tratta la negoziazione come un'occasione per creare valore prima di dividerlo, invece di combattere per una torta fissa (contrattazione distributiva). Scambiando lungo le differenze in ciò che ciascuna parte valorizza, entrambe possono uscirne meglio di un semplice compromesso — un'idea ben supportata dalla ricerca sulla negoziazione, anche se richiede le condizioni giuste per funzionare.
10. Identifica interessi compatibili per guadagno congiunto
    Quando entrambe le parti tengono alla stessa cosa — qualità, reputazione, tempistica — gli accordi che servono quell'interesse condiviso superano le divisioni.
    Interessi vs. Posizioni: il Cuore della Negoziazione Integrativa

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