Pratiche di coaching per expectancy valore teoria diagnose expectancy vs valore
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per expectancy valore teoria diagnose expectancy vs valore, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Diagnostica se sei bloccato sull'aspettativa o sul valore
Prima di provare a motivarti, individua quale dei due fattori è effettivamente basso.
Teoria del valore atteso: perché ci provi (o no) - Cattura ragioni convincenti del perché
Scrivi le ragioni emotive e pratiche per cui questo risultato conta — il "perché" che sosterrà l'azione sotto resistenza.
Il Metodo di Pianificazione Rapida (RPM) di Tony Robbins, In Modo Pratico - Collega il compito alla tua identità per attivare il valore di conseguimento
I compiti rilevanti per chi sei, non solo per ciò che vuoi, hanno una fonte motivazionale distinta più difficile da esaurire.
Teoria del valore atteso: perché ci provi (o no) - Collega il lavoro a uno scopo oltre te stesso
Lega lo sforzo a qualcosa di più grande — il "perché" che sopravvive alla ricompensa.
Drive: Autonomia, Maestria e Scopo - Articola il "perché" che rende sostenibili le cose difficili
Trova la ragione specifica per cui questa cosa difficile vale la pena — abbastanza specifica da poter essere richiamata quando la motivazione crolla.
Logoterapia - Credi — e rendi chiaro il perché
Non puoi guidare le persone verso una missione che tu stesso non comprendi o in cui non credi.
Ownership Estrema, in Pratica - Collegare i compiti quotidiani al loro significato
Il progresso motiva in proporzione a quanto ti importa del lavoro -- mantieni visibile il "perché".
Il Principio del Progresso: Perché le Piccole Vittorie Alimentano la Motivazione - Usa un'ancora di scopo per ricaricare l'energia spirituale
Riconnettersi al proprio "perché" più profondo prima di un lavoro impegnativo rigenera il carburante motivazionale che le tattiche da sole non possono sostituire.
L'Audit dell'Energia - Usa dispositivi di pre-impegno per compensare la bassa motivazione
Blocca in anticipo il comportamento così da non dipendere dalla motivazione del momento per iniziare.
L'Equazione della Procrastinazione, in Pratica - Chiarisci la motivazione riflessiva attraverso valori e obiettivi
Articola perché il comportamento conta per te — con le tue parole, legato ai tuoi valori.
Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale
Preoccupazioni correlate
- comportamento cambiare wheel reflective motivazione valori
Articola perché il comportamento conta per te — con le tue parole, legato ai tuoi valori.
Chiarisci la motivazione riflessiva attraverso valori e obiettivi
- come motivarte per ir a trabajar
Difendi almeno un blocco di vero movimento in avanti ogni giorno lavorativo -- questo è il principale motore della motivazione.
Proteggere il progresso quotidiano su un lavoro significativo
- scopo ancora motivazione
La ricerca sul significato — in particolare il lavoro di Baumeister, Steger e dei ricercatori influenzati da Frankl — trova che lo scopo non è uno stato permanente ma qualcosa che deve essere attivamente mantenuto. Le "ancore di scopo" sono stimoli concreti, rituali e artefatti che riportano il senso più ampio del proprio perché nel fuoco dell'attenzione nei giorni ordinari.
Ancore di Scopo: Mantenere il Significato Accessibile Giorno per Giorno
- sustainable motivazione
I compiti rilevanti per chi sei, non solo per ciò che vuoi, hanno una fonte motivazionale distinta più difficile da esaurire.
Collega il compito alla tua identità per attivare il valore di conseguimento
- cosa motivates me
Spingiti verso gli obiettivi per ragioni interne piuttosto che solo per ricompensa o paura esterna.
Motivazione intrinseca
- cosa motivates persone
Spingiti verso gli obiettivi per ragioni interne piuttosto che solo per ricompensa o paura esterna.
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.