Pratiche di coaching per spirale dynamics second tier integration

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per spirale dynamics second tier integration, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Sviluppa il pensiero di secondo livello, sistemico
   Pratica il tenere più sistemi di valori come simultaneamente validi invece che in competizione per il dominio.
   Spiral Dynamics, Reso Pratico
2. Separa la persona dal problema
   Tratta il conflitto come un problema da affrontare insieme, non una gara in cui combattervi.
   La Terza Alternativa, Resa Pratica
3. Mappare i valori condivisi prima di mappare il disaccordo
   In qualsiasi conflitto, identifica i valori o obiettivi che tu e l'altra persona condividete genuinamente prima di catalogare le differenze.
   Il Realismo Ingenuo: Perché Tutti Pensano di Vedere le Cose Come Sono
4. Validare: riconosci ciò che ha senso nella loro prospettiva
   Trova la parte del loro punto di vista che è comprensibile data la loro esperienza — e dillo.
   GIVE: la Competenza DBT per Preservare le Relazioni nelle Conversazioni Difficili
5. Retta visione — vedere chiaramente anziché attraverso la distorsione
   Esamina un problema o una convinzione attuale e chiediti se lo stai vedendo com'è realmente o attraverso una lente di desiderio, avversione o percezione errata.
   Il Nobile Ottuplice Sentiero come Framework Pratico di Vita
6. Trova cosa c'è di genuinamente giusto nelle posizioni con cui sei in disaccordo
   La maggior parte delle posizioni con cui sei fortemente in disaccordo ha ragione su qualcosa di importante — trovare quella parte è intellettualmente obbligatorio.
   Steelmanning
7. Mettere esplicitamente in discussione la propria obiettività
   Chiediti quali forze potrebbero plasmare la tua percezione prima di presumere di vedere le cose con chiarezza.
   Il Realismo Ingenuo: Perché Tutti Pensano di Vedere le Cose Come Sono
8. Trova un gruppo che cerca la verità e che discute con te
   Circondati di persone il cui compito nella relazione è sfidare il tuo ragionamento, non convalidarlo.
   Pensare in Scommesse
9. Trasforma la relazione, non solo la questione
   Usa ogni conflitto come opportunità per elevare la qualità della relazione stessa.
   La Terza Alternativa, Resa Pratica
10. Vedi le cose dal punto di vista dell'altra persona
    Prova onestamente a vedere le cose dall'angolazione dell'altra persona prima di argomentare la tua.
    Come Trattare gli Altri e Farsi Nuovi Amici, In Pratica

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