Pratiche di coaching per perché non riesco a ottenere lavoro interview

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per perché non riesco a ottenere lavoro interview, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Chiedi la conversazione nel modo giusto
    Una richiesta breve, specifica e senza pressione ottiene molte più risposte di una richiesta di networking vaga.
    Colloqui Informativi: Ricerca sulla Carriera che Costruisce la Tua Rete
  2. Prepara domande di cui non conosci davvero la risposta
    Chiedi delle realtà non scritte del ruolo — le cose che nessun annuncio di lavoro rivela.
    Colloqui Informativi: Ricerca sulla Carriera che Costruisce la Tua Rete
  3. Costruisci e lavora su una lista di ruoli e organizzazioni target
    Sostituisci la ricerca passiva di annunci con la ricerca attiva su organizzazioni specifiche che vuoi capire.
    Colloqui Informativi: Ricerca sulla Carriera che Costruisce la Tua Rete
  4. Chiudi ogni colloquio informativo con un passo avanti
    Concludi chiedendo: "C'è qualcun altro con cui pensa dovrei parlare?"
    Colloqui Informativi: Ricerca sulla Carriera che Costruisce la Tua Rete
  5. Fai pratica con la tua storia prima di averne bisogno
    Abbi una narrazione chiara e genuina di due minuti su chi sei e verso dove sei diretto.
    Colloqui Informativi: Ricerca sulla Carriera che Costruisce la Tua Rete
  6. Ascolta ciò che non è nella descrizione del lavoro
    Concentrati sulla texture del lavoro quotidiano, non sulla narrazione ufficiale.
    Colloqui Informativi: Ricerca sulla Carriera che Costruisce la Tua Rete
  7. Assumi persone che condividono il Perché, non solo le competenze
    Le competenze si possono imparare; la convinzione condivisa no — filtrare per allineamento al Perché nell'assunzione è la mossa culturale a più alta leva.
    Inizia dal Perché: Guidare Attraverso lo Scopo
  8. Colloqui Informativi: Ricerca sulla Carriera che Costruisce la Tua Rete
    Un colloquio informativo è una conversazione a basso rischio con qualcuno che ricopre un ruolo o lavora in un settore che ti incuriosisce — tu fai domande, l'altro condivide la sua esperienza, e nessun lavoro è sul tavolo. Richard Bolles ha reso popolare questo strumento di ricerca professionale nel suo What Color Is Your Parachute?; l'evidenza è per lo più osservazionale e pratica, ma mostra costantemente che la conversazione diretta con chi è dentro il settore produce decisioni di carriera migliori e referral inaspettati.
  9. Cerca attivamente feedback sui tuoi punti ciechi
    Chiedi specificamente cosa vedono gli altri che tu potresti non vedere — con abbastanza specificità da ottenere risposte oneste.
    La Finestra di Johari
  10. Diagnostica se sei bloccato sull'aspettativa o sul valore
    Prima di provare a motivarti, individua quale dei due fattori è effettivamente basso.
    Teoria del valore atteso: perché ci provi (o no)

Preoccupazioni correlate

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