コーチングプラクティス: 共通の人間性(チームと)

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 共通の人間性を実践に活かす
    共通の人間性――クリスティン・ネフのセルフ・コンパッションの枠組みの三要素の一つ――とは、苦しみ、失敗、不十分さが個人的な欠陥ではなく普遍的な人間の経験であるという認識です。この気づきを活性化させることは、恥の孤立化させる物語を断ち切り、その強度を弱めます。セルフ・コンパッションの構成要素として観察的な支持があり、MSCを含む根拠に基づくプログラム全体で教えられています。
  2. 共有された条件の瞑想
    今この瞬間、何千もの人々があなたが感じているのとまさに同じことを感じているという気づきの中に短時間座る。
    共通の人間性を実践に活かす
  3. 文を完成させる:「他の人もこう感じることがある...」
    自分の痛みと他人の共有された経験との間に具体的な橋を完成させる。
    共通の人間性を実践に活かす
  4. トンレンをこの苦しみを共有するすべての存在へと広げる
    何を苦しんでいようと、数えきれないほど多くの他者もそれを感じている――共有された痛みを吸い込み、共有された安らぎを吐き出す。
    トンレン:「取り、送る」チベットの実践
  5. 恥の瞬間に共通の人間性を呼び起こす
    自分だけが哀れな失敗者だと感じたとき、これは人間に共通する経験だと自分に思い出させる。
    内なる批判者と向き合う
  6. チームの場でジョハリの窓を使う
    窓をチームレベルで適用し、共有された理解を改善し、メンバー間の盲点を減らす。
    ジョハリの窓
  7. 失敗の瞬間に共通の人間性とつながる
    失敗したり苦しんだりしたとき、それが共有された人間の経験であって自分個人の欠陥ではないと自分に思い出させる。
    自己価値観対自己肯定感
  8. 個人のステータスではなく、集団的な結果を軸に足並みをそろえる
    メンバーが自分の可視性や部門の成功を共有目標より優先させるとき、チームは失敗する。
    チームの5つの機能不全を、実践的に使う
  9. 困難を共有して共有された基盤を発見する
    信頼する人に困難を名前をつけて伝え、開示が拒絶ではなくつながりを生むことに気づく。
    共通の人間性を実践に活かす
  10. 自然と宇宙の中に帰属を見出す
    人間のコミュニティが手の届かないと感じる時、自分が一部である自然界の中に帰属の感覚を見出す。
    シンパテイア——普遍的な相互連結のストア派の実践

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