コーチングプラクティス: デスクワークが健康に及ぼすリスク

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 意図的な業務時間外のNEATで職業上の座位に対抗する
    デスクワーカーが意図的に業務時間外のウォーキングを加えると、長時間の職業的座位に関連する死亡リスクを大幅に減らせる。
    NEAT熱産生
  2. 座りっぱなしの時間30〜60分ごとに構造化された運動休憩を入れる
    30分ごとの短い立ち上がりや動きが、長時間座り続けることによる代謝的な悪影響を遮断する。
    エクササイズ・スナック:短時間で効果を発揮する運動
  3. 1日を通じたウォーキングスナック
    座りっぱなしの代謝的な害を打ち消すため、1時間ごとに5〜10分の短いウォーキングで長時間の座りを分割する。
    1万歩ウォーキング:研究が実際に示していること
  4. 意図的な姿勢変化による多様性
    最良の姿勢とは次の姿勢である——単一の姿勢が損傷を蓄積させないよう、毎時間意図的な姿勢変化を組み込む。
    姿勢リセット:デスク姿勢サイクルを断ち切る
  5. 30〜60分ごとに長時間の座位を中断する
    30〜60分ごとに2〜5分間立つか動くことは、朝のワークアウトが完全には相殺できない長時間座位の代謝上の害に対抗する。
    エクササイズ・スナッキング、実践的に
  6. 20-20-20の目の休憩
    20分ごとに、20フィート(約6メートル)離れたものを20秒間見て、デジタル眼精疲労を引き起こす毛様体筋の疲労を和らげる。
    姿勢リセット:デスク姿勢サイクルを断ち切る
  7. 30〜60分ごとに短い動きで長時間の座位を中断する
    長時間座り続けることの代謝的な害は、後の運動で完全には元に戻らない——頻繁な動きの休憩は独立した介入である。
    NEAT熱産生
  8. 姿勢リセット:デスク姿勢サイクルを断ち切る
    姿勢リセットとは、ストレッチ、強化ドリル、姿勢変化など、一日を通して行う短く的を絞った介入であり、長時間の座位や画面使用の累積的な影響に対抗するものである。何時間も理想的な姿勢というものは存在しない。本当の目標は姿勢の多様性であり、デスクワークが少しずつ奪っていく可動域を取り戻すことにある。
  9. チン・タック(頸椎の引き込み)
    あごをまっすぐ後ろに軽く引くことで、頸椎の中立位置を取り戻し、頭部前方突出による緊張を和らげる。
    姿勢リセット:デスク姿勢サイクルを断ち切る
  10. 就業時間を通じて定期的にテクノロジー回復休憩を予定する
    90分ごとに10〜15分のテクノロジーなしの休憩を取り、認知的・生理的な回復を可能にする。
    テクノストレス——それが何であり、どう対処するか

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