コーチングプラクティス： 仕事でより良いマインドセットを持つ方法
取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「仕事でより良いマインドセットを持つ方法」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。
役立つかもしれないプラクティス
- 仕事の文脈にスリー・グッド・シングスを特化して適用する
このエクササイズを使って、勤務日について気づくことを作り替える──貢献、能力、協働。
スリー・グッド・シングス:根拠に基づく感謝の実践 - 信念の変化を具体的な戦略と結びつける
マインドセットは、より良い方法に結びついているときにのみ役立つ ― 単なる楽観主義ではない。
成長マインドセット:正直に語る - 感情的エネルギーを管理する
ポジティブな感情状態を意図的に育む——それがパフォーマンスとつながりの燃料になるから。
『フル・エンゲージメント』を実践に活かす - 3つの良いこと
毎晩、うまくいった3つのことと、その理由を書く——注意をポジティブな方向に再訓練する。
楽観性トレーニング——現実的で柔軟な楽観性を育てる - 先の行動を、忍耐強い視点から今のうちに縛るプリコミットメントを使う
誘惑がピークに達したときに裏切る選択肢をなくすため、現在バイアスが働く前に今のうちに約束してしまう。
双曲割引 — なぜ未来の自分はいつも損をするのか - ストレスが実際に何を高めるかを学ぶ
本当に「高める」マインドセットを取り入れる前に、ストレスが実際に何を高めるかを知る必要がある——ただ信じるだけでなく。
ストレス・イズ・エンハンシング・マインドセット - 計画・戦略の日を活用する
方向性を考え、システムを見直し、来週を計画するための定期的な時間枠を確保する。
テーマデイを実践する - 「すべきこと」を将来ではなく今すぐ望ましいものとして再定義する
健康的な行動についての心的表象を「将来の利益」から「現在の体験」へとシフトする。
誘惑バンドリングを実践する - ストレス・イズ・エンハンシング・マインドセット
スタンフォード大学のアリア・クラムの研究によれば、ストレスについて自分が抱くマインドセット——それを有害と見るか、パフォーマンスと成長を高めるものと見るか——は、ストレスのレベルそのものとは独立して、認知的・行動的・健康的な結果に測定可能な影響を与える。この効果は本物だが控えめであり、ストレスを有用だと再評価することは治療法ではないが、あなたの反応を意味のある方向にシフトさせることができる。 - 自分の固定マインドセットのトリガーに気づく
固定マインドセットのトリガーとは、批判、比較、大きな挑戦など、誰であれ「もうできない」に陥らせる特定の状況のことだ ― それを捉え、反応するのではなく応答できるようにする。
成長マインドセット:正直に語る
関連する悩み
- グロースマインドセット：誠実な理解（ストレス下で）
キャロル・ドゥエックの提唱する成長マインドセットとは、能力は努力、戦略、学習を通じて育てられるという信念であり、能力を生まれつきのもので変わらないものと捉える固定マインドセットとは対照的である。この根底にある考え方は健全だが、正直に言おう ― 近年の大規模な追試とメタ分析は、成長マインドセットの介入が生み出す効果は小さく一貫性がなく、その恩恵が特定の集団に偏っていることを見出している。これは魔法のスイッチではなく、有用な捉え方である。
成長マインドセット:正直に語る
- ストレス マインドセット
ストレス反応は有害ではなく有益だと信じることが、脅威反応の健康コストを緩和する。
「ストレスは高めてくれる」というマインドセットを採用する
- 感情ラベリング・グロースマインドセット
キャロル・ドゥエックの提唱する成長マインドセットとは、能力は努力、戦略、学習を通じて育てられるという信念であり、能力を生まれつきのもので変わらないものと捉える固定マインドセットとは対照的である。この根底にある考え方は健全だが、正直に言おう ― 近年の大規模な追試とメタ分析は、成長マインドセットの介入が生み出す効果は小さく一貫性がなく、その恩恵が特定の集団に偏っていることを見出している。これは魔法のスイッチではなく、有用な捉え方である。
- アリア・クラムのストレスマインドセット理論
スタンフォード大学のアリア・クラムの研究によれば、ストレスについて自分が抱くマインドセット——それを有害と見るか、パフォーマンスと成長を高めるものと見るか——は、ストレスのレベルそのものとは独立して、認知的・行動的・健康的な結果に測定可能な影響を与える。この効果は本物だが控えめであり、ストレスを有用だと再評価することは治療法ではないが、あなたの反応を意味のある方向にシフトさせることができる。
ストレス・イズ・エンハンシング・マインドセット
- ブルース・マキューアンのストレス研究
同じストレスの活性化はチャレンジ（前進、エネルギーが前を向く）にも脅威（守る、収縮する）にもなり得る——その違いはリソースについての自分の評価だ。
自分のチャレンジ対脅威の生理的状態を認識することを学ぶ
- キャロル・ドゥエックのマインドセット理論
キャロル・ドゥエックの提唱する成長マインドセットとは、能力は努力、戦略、学習を通じて育てられるという信念であり、能力を生まれつきのもので変わらないものと捉える固定マインドセットとは対照的である。この根底にある考え方は健全だが、正直に言おう ― 近年の大規模な追試とメタ分析は、成長マインドセットの介入が生み出す効果は小さく一貫性がなく、その恩恵が特定の集団に偏っていることを見出している。これは魔法のスイッチではなく、有用な捉え方である。
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