コーチングプラクティス: 創業者としての自分のシャドー(影の部分)を統合する方法

取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「創業者としての自分のシャドー(影の部分)を統合する方法」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。

役立つかもしれないプラクティス

  1. シャドウワーク
    シャドウワークとは、自分が否認・抑圧してきた、あるいは一度も向き合ってこなかった自分の一部——他人にも自分自身にも隠している特性や衝動、能力——に気づき、統合していくプロセスです。ユング心理学に根ざし、臨床でも用いられる枠組みですが、厳密な比較試験を経た介入法ではありません。とはいえそのメカニズムの妥当性は高く、現代の感情調整研究や自己概念研究とも整合しています。
  2. システムの外に再生のための聖域を築く
    視点と能力を回復させる、組織のシステムの外にある関係と実践を維持する。
    アダプティブ・リーダーシップ実践入門
  3. 部分から脱融合してセルフにアクセスする
    活性化した部分に、自分がそれとしてではなくそれと共にいられるよう、十分な空間を与えるよう頼む。
    IFSセルフ・エナジー、実践的に
  4. 複数の自己と共に作業する(CFTにおけるチェアワーク)
    批判者、不安な自己、コンパッションのある自己という異なる内なる部分に声を与え、対話を理解し変える。
    コンパッション・フォーカスト・セラピー:内なる批判者を鎮める
  5. 否認された部分への統合の手紙
    最も否認したいと思う特性、衝動、能力に直接宛てて書く——そしてその応答に耳を傾ける。
    シャドウワーク
  6. セルフにアクセスする
    癒しの導きが起こる、穏やかで好奇心にあふれ思いやりのある核を見つける。
    内的家族システム(IFS)を実践的に理解する
  7. ペルソナと自己のギャップを検討する
    他者に向けて演じている自分と、私的に経験している自分を対比させる——そのギャップがシャドウの領域である。
    シャドウワーク
  8. 保護者を理解する
    あなたを痛みから守ろうと懸命に働くマネージャーとファイアファイターを知る。
    内的家族システム(IFS)を実践的に理解する
  9. 自分のパーツを見分ける
    個別の内なる声や反応を、それぞれ独自の意図を持つ別々の「パーツ」として気づく。
    内的家族システム(IFS)を実践的に理解する
  10. セルフ・リーダーシップを築く
    反応的なパーツからではなく、セルフから導くことを日々のデフォルトにする。
    内的家族システム(IFS)を実践的に理解する

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