コーチングプラクティス: 受け入れるための意図の立て方

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 目標行動のためのif-then実行意図を設定する
    いつ、どこで、どのように行動するかを具体的にする — 単に意図があるかどうかではなく。
    双曲割引 — なぜ未来の自分はいつも損をするのか
  2. 自分で選んでいない目標を内面化する
    外部から設定された目標を、「〜しなければならない」から「価値観」へとスペクトラム上で動かす。
    自己決定理論を使いこなす
  3. 極端な基準のフィルターを適用する(「イエスと即答できないなら、ノー」)
    受け入れの閾値をとても高く上げ、明らかに優れた機会だけが通過するようにする。
    エッセンシャル思考:本質的でないものを取り除く技術
  4. 毎日のアモール・ファティの意図を設定する
    1日を、起こることをただ耐えるのではなく、歓迎することへのコミットメントから始める。
    アモール・ファティ:起こることを愛する
  5. メッセージを、正しい連想を呼び起こす文脈に置く
    文脈——物理的、デジタル、あるいは会話的——は、最初の言葉が発せられる前に、メッセージがどう受け取られるかを枠づける。
    プレスエージョンを実践に活かす
  6. 受容へと心を向け直す
    受容を能動的に選ぶ――一度だけでなく、心が反発するたびに――一つの状態ではなく、繰り返す実践として扱う。
    苦悩耐性スキルを実践的に理解する
  7. 作業を始める前に本物のコミットメントを築く
    目標コミットメントが調整要因である——それがなければ難しい目標は逆効果になる。
    目標設定理論、実践編
  8. 主な依頼の前に、小さな一貫性の合図を引き出す
    主な依頼の前に、小さく本物の同意や自己描写を得る——人は自分が言ったことと一貫して行動する。
    プレスエージョンを実践に活かす
  9. 受容を承認から区別する
    それが起こったことを、承認することなく、大丈夫なふりをすることなく、当然の報いだと扱うこともなく受け入れる。
    アモール・ファティ:起こることを愛する
  10. すべての行動目標に「いつ、どこで、どのように」計画を書く
    何をしようと意図しているかだけでなく、正確にいつ、どこで、どのように行動するかを具体化する。
    アクション・プランニング

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