コーチングプラクティス: 転職後に効くキーストーン習慣

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役立つかもしれないプラクティス

  1. キーストーン習慣——連鎖を生む数少ない変化
    キーストーン習慣とは、それが定着すると他の良い習慣を引き寄せる傾向のある、一つの行動のことだ。典型例は定期的な運動が、より良い睡眠、食事、集中力を連鎖的に引き寄せることだ。この連鎖は一部の人・一部の習慣では実在するが、どの習慣が「キーストーン」かは大抵事後的にしかわからない。だから確実なレバレッジではなく、優先順位付けのヒューリスティックとして扱うべきである。
  2. 下流の波及を注意深く見守る
    現れるのを当然視するのではなく、キーストーンが解き放つ二次的な行動を積極的に探す。
    キーストーン習慣——連鎖を生む数少ない変化
  3. その習慣が自分にとって本当にキーストーンかを検証する
    すべてを賭ける前に、選んだ習慣に本当に下流的なつながりがあるかを検証する。
    キーストーン習慣——連鎖を生む数少ない変化
  4. すべてではなく一つだけを変える
    行動変化の予算をすべて、あちこちに分散させず一つのキーストーンに集中させる。
    キーストーン習慣——連鎖を生む数少ない変化
  5. 近づく転機の窓を特定し、先読みする
    近づく人生の変化を、習慣構築の予定された機会として扱う ― 転機の後ではなく前に計画する。
    習慣の非連続性効果
  6. 自分にとって最もレバレッジの高い習慣を見つける
    それがあると他の良い行動がやりやすくなる、一つの行動を選ぶ。
    キーストーン習慣——連鎖を生む数少ない変化
  7. 小さな勝利を積み重ねて勢いをつける
    キーストーンを達成するたびに意図的な勝利として扱い、次の変化のコストを下げる。
    キーストーン習慣——連鎖を生む数少ない変化
  8. 社会的な転機を使って行動の周りの規範を変える
    社会的なグループが変わるとき、その転機を使って新しいグループの行動規範を採用する。古いものを持ち込むのではなく。
    習慣の非連続性効果
  9. キーストーン・ハビットに焦点を当てる
    他のポジティブな変化に波及する、レバレッジの高い一つの習慣を変える。
    『習慣の力』を実践に活かす
  10. 人生の転換点を使って古い環境-行動のつながりを断つ
    大きな文脈の変化(引っ越し、新しい仕事)は、古い習慣が乱され新しい習慣が形成しやすくなる稀な窓を作る。
    行動変容のための環境デザイン

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