コーチングプラクティス: オフィスに観葉植物を置くと集中力が上がるか

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 屋内でソフト・ファシネーションを使う
    自然の景色、植物、自然のシーンを職場に取り入れる。
    自然の中での注意回復
  2. 自然の中での注意回復
    注意回復理論(レイチェル&スティーブン・カプラン)は、方向づけられた注意——仕事に使う努力を要する集中——は使うことで疲労し、自然環境はそれを要求することなく穏やかに引き止める(「ソフト・ファシネーション」)ため回復を助けると考える。認知的・気分的な恩恵には実際の実験的支持があるが、効果量とメカニズムはまだ議論の余地がある。
  3. 緑の空間だけでなく青の空間も求める
    回復のための時間に、緑だけでなく水辺の環境も含める。
    自然の中での注意回復
  4. 回復のための自然の中の散歩をする
    緑や自然の環境の中を歩き、方向づけられた注意を回復させる。
    自然の中での注意回復
  5. 深い認知作業の後、自然散歩で方向づけられた注意を回復させる
    自然の中での20〜40分の散歩は、持続的な集中作業が消耗させる方向づけられた注意力を回復させる。
    自然と運動を、実践的に
  6. 正しいことをしているところを見つける
    マネジメントの注意のほとんどは問題に向けられる――良い仕事を体系的に見つけることは、より稀で、より強力だ。
    1分間マネジャー:今も通用する3つの実践
  7. 集中モードを呼び出す合図を設計する
    脳に「今すぐ集中」と信号を送る環境的なトリガーを構築する。
    マインドワンダリングとデフォルトモードネットワーク
  8. 注意管理を実践する
    モーラ・トーマスは、知的労働の生産性を制限しているのは時間ではないと主張する——誰にでも24時間は平等にある。制限しているのは注意力、つまり反応的に引きずられるのではなく、選んだ仕事に意図的に焦点を向ける能力だ。彼女の注意管理フレームワークは、注意の選択をコントロールし、反応的なデジタル刺激を減らし、能動的で意図的な集中というスキルを育てる実践を組み立てる。これは注意と自己統制の研究と整合する実務家フレームワークであり、正式に検証されたプロトコルではない。
  9. レーザー:集中した注意を守る
    ハイライトが中断されず気を散らされない注意を得られるよう、環境を工夫する。
    Make Timeを実践的に
  10. 注意回復のための屋外ウォーキング
    枯渇した集中力を補うために緑地を歩く。それが後の創造的作業を支える。
    創造性のためのウォーキング

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