コーチングプラクティス: 目的 と 忍耐

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 目的の中に粘り強さを根づかせる
    長い苦労を自分を超えた目的に結びつけ、挫折を通じてそれを持続させる。
    グリット:情熱と粘り強さを、正直に評価する
  2. 達成ではなく貢献を通じて意味を築く(意味の柱)
    自分の仕事を、それが自分にもたらすものだけでなく、他者にもたらすものへと方向づける。
    セリグマンのPERMAモデルを実践する
  3. 仕事を自分より大きな目的につなげる
    努力を何か大きなものに結びつける——報酬より長く残る「なぜ」。
    Drive:自律性、熟達、そして目的
  4. 意味の感覚を培う
    日々の努力をより大きなもの――価値観、目的、人々――につなげ、困難がどこかに向かうようにする。
    レジリエンスを築く実践
  5. 強度よりも一貫性を選ぶ
    長期目標においては、持続的で規則的な努力が散発的な英雄的行動に勝る。
    グリット:情熱と粘り強さを、正直に評価する
  6. 目標を諦めずに挫折から立ち直る
    立ち直るための習慣を築き、挫折が追求そのものを終わらせないようにする。
    グリット:情熱と粘り強さを、正直に評価する
  7. 熟達を漸近線として追求する
    上達すること自体をゴールとして扱う——決して完全には到達しないと知りながら。
    Drive:自律性、熟達、そして目的
  8. 結果だけでなく熟達の進捗を追跡する(達成の柱)
    目標を達成したかどうかだけでなく、時間とともに能力がどう成長したかを測る。
    セリグマンのPERMAモデルを実践する
  9. 説得力のある理由を書き出す
    抵抗の中で行動を持続させる「なぜ」——この結果が重要である感情的・実践的な理由を書く。
    トニー・ロビンズのラピッド・プランニング・メソッド(RPM)を実践的に使う
  10. グリット:情熱と粘り強さを、正直に評価する
    アンジェラ・ダックワースの提唱するグリットとは、長期的な目標に対する情熱と粘り強さ ― その瞬間の強度だけでなく、何年にもわたって努力と関心を持続させることです。直感的で有用な考え方ですが、科学的には正直である必要があります。メタ分析の研究では、グリットは確立された特性である誠実性(conscientiousness)と大きく重なり、それを超えた予測力は比較的小さいことが示唆されており、また粘り強さの構成要素の方が情熱よりも大きな働きをしています。グリットは確定的な予測因子としてではなく、有用なレンズとして扱うべきです。

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