コーチングプラクティス: 目的 危機
取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「目的 危機」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。
役立つかもしれないプラクティス
- 第1象限への対応力を守る
本物の危機に最もうまく対処できるのは、まだ消耗していない人だ。第1象限の対応力は第2象限への投資を必要とする。
アイゼンハワー・ライフ監査 - Q2への投資を通じてQ1の危機を防ぐ
繰り返される危機をQ2の見過ごされた作業まで遡らせ、次の締め切りの緊急事態が来る前にそれをスケジュールする。
アイゼンハワー・マトリクスと委任 - 行動する前に、衝動の長所と短所を書き出す
危機の衝動に従う前に、その長所と短所を書き出す――決定を「賢明な自分」に取り戻すために。
苦悩耐性スキルを実践的に理解する - 第1象限:今すぐやる
緊急かつ重要なタスク——危機と本当の締め切り——はすぐに処理する。
アイゼンハワー・マトリクスを実践に落とし込む - 受け入れる前に緊急性の源を浮かび上がらせる
それが誰の緊急性なのか、そして見過ごされた上流のアクションによって作られたものかどうかを問う。
チームのためのアイゼンハワー・マトリクス - 現在どの時間軸が自分を駆動しているかを名づける
この枠組みを使う前に特定する——どの時間の尺度がこれを緊急に感じさせているのか?
10-10-10のルール - 重要な局面の前に、資源と要求を照らし合わせる
状況が求めるものと自分が持っているものを明確にリストアップすることで、評価をチャレンジ側へ引き寄せる。
チャレンジ評価 vs 脅威評価を実践する - 二次評価:それが何であり、どう使うか
二次評価とは、ストレス要因に対処できるかどうかについてのあなたの読みを指すラザルスの用語である——そしてストレスを受けた心は通常、自分が持っているものを過小に数える。
ラザルスの評価理論を実践的に - 対処プランで障害に備える
計画を妨げる可能性が最も高い具体的な障害を予期し、それぞれへの対応をあらかじめ決めておく。
アクション・プランニング - 深い時間への謙虚さ
地質学的・歴史的な深い時間の中に自分を位置づけることで、自我の切迫感を縮小し、視野を広げる。
グッド・アンセスター:人生に意味をもたらす「長い道」思考
関連する悩み
- 予防か、危機対応か
繰り返される危機をQ2の見過ごされた作業まで遡らせ、次の締め切りの緊急事態が来る前にそれをスケジュールする。
Q2への投資を通じてQ1の危機を防ぐ
- 危機を未然に防ぐリーダーシップ
繰り返される危機をQ2の見過ごされた作業まで遡らせ、次の締め切りの緊急事態が来る前にそれをスケジュールする。
- ストレス下でのアイゼンハワー・マトリクス
アイゼンハワー・マトリクスは、すべてのタスクを2つの問い——重要か、緊急か?——で仕分け、4つの象限を生み出す。それが、今やるべきか、予定に入れるべきか、委任すべきか、削除すべきかを教えてくれる。緊急性と重要性の分離という根底にある考え方は、反応的な仕事に対する本当に有用な矯正手段だが、マトリクス自体は研究された介入というより意思決定のヒューリスティックだ。
アイゼンハワー・マトリクスを実践に落とし込む
- 緊急事態がエスカレートしていく心理
それが誰の緊急性なのか、そして見過ごされた上流のアクションによって作られたものかどうかを問う。
受け入れる前に緊急性の源を浮かび上がらせる
- 危機のときに現れるのは誰か
逆境は誰が本当に支えてくれるかを明らかにし、親密さと思いやりの能力を深めうる。
領域1——より深い人間関係
- 危機を経て優先順位が変わる
繰り返される危機をQ2の見過ごされた作業まで遡らせ、次の締め切りの緊急事態が来る前にそれをスケジュールする。
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