コーチングプラクティス： バスに乗せるべき正しい人を選ぶ

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役立つかもしれないプラクティス

1. 方向を決める前にバスに正しい人を乗せる
   何をするかを決める前に、誰が仕事をしているかを優先する。
   レベル5のリーダーシップ：偉大なリーダーの謙虚さと意志
2. バスの乗客たち：騒がしさの中でも操縦する
   自分の思考と感情を、自分が運転しているバスの乗客として想像する――彼らは騒がしくても、進路を選ぶのはあなたである。
   認知的フュージョンの解除（ACT）を実践的に理解する
3. ドライバーに適応する:直接的で、結果志向で、簡潔に
   高い自己主張性・低い応答性の人には、結論を先に伝え、社交的なウォームアップは省く。
   ソーシャルスタイル・マトリックス:人々のコミュニケーション方法への適応
4. プロジェクトの段階をジーニアスに合った人に割り当てる
   初期の発想はワンダー・インベンションのジーニアスに、実行段階はテナシティのジーニアスに割り振る。
   6つのワーキング・ジーニアス(パトリック・レンシオーニ)
5. 組み合わせた強みが四つの領域すべてをカバーするチームを築く
   自分と同じように考える人ではなく、領域のカバーを意図的に狙って採用し編成する。
   強みに基づくリーダーシップを実践に活かす
6. あらゆる場でコネクターになる
   誰が誰と会うべきかを知ることを自分の個人ブランドにする。
   『一人で食事をするな』——本物のネットワークを築く
7. 黒い帽子:リスクと失敗しうる理由を特定する
   そのアイデアに対して最も厳格な批判的検討を加える——黒い帽子はエビデンスに基づく悲観の声である。
   シックス・シンキング・ハット、実践的に使う
8. タレント・マグネットになる:人を最高の状態で惹きつけ配置する
   マルチプライヤーは人が自然に得意とすることを見つけ、その才能が不可欠となる条件に配置する。
   マルチプライヤー:リーダーが周囲の知性を増幅する方法
9. クラスターを超えた紹介をする
   異なるクラスターの2人で、出会うことが本当に有益な人同士を紹介する。
   弱いつながりの強さ
10. 創造性の3つのB:ベッド、バス、バス(移動中)
    「3つのB」——ベッド(Bed)、バス(Bath)、バス(移動中、Bus)——は、創造的なひらめきが机に向かっているときよりも、力を抜いて心がさまよっている状態で訪れやすいという観察を指す名前だ。その背後にある仕組み(孵化:集中した努力をやめた後も無意識の連想処理が続く)には実験的な裏付けがある。この瞬間をより生産的にする条件を、意図的に作り出すことができる。

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