コーチングプラクティス： 分割 注意 効果

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役立つかもしれないプラクティス

1. タスク間の注意残留を最小限にする
   切り替える前に一つのタスクを終わらせるか完全に区切りをつける — そうすれば注意が分断されない。
   ディープワークを実践する
2. 注意残留——タスク切り替えが思うより高くつく理由
   組織行動学者ソフィー・ルロワが2009年の論文「なぜ自分の仕事をするのはこんなに難しいのか:仕事タスクを切り替える際の注意残留という課題」(Organizational Behavior and Human Decision Processes, 109(2), 168-181)で提唱した注意残留とは、新しいタスクに切り替えた後も前のタスクに残り続ける部分的な注意を指す。物理的には移行していても、認知的な帯域幅の一部は未完了・中断されたタスクの処理に占有され続け、新しいタスクのパフォーマンスを低下させる。ルロワの元の実験室実験はこの効果を支持している。応用上の帰結(会議のパフォーマンス、創造的な仕事の質)はもっともらしい拡張だ。
3. 分割注意効果を排除する
   物理的または概念的に関連する情報をまとめておき、学習者がそれらを統合するためにワーキングメモリの税を払わずに済むようにする。
   認知負荷理論：ワーキングメモリの限界の中で学ぶ
4. 注意の残留物：ソフィー・ルロワの2009年タスク切り替え研究
   注意の残留物とは、ソフィー・ルロワが2009年のタスク切り替え研究で記録した集中力の喪失である。早く切り替えると、注意の一部が後に残る。
   コンテキストスイッチングのコスト：タスク切り替えが集中力を壊す理由
5. 深い作業のために単一目的のデバイスセッションを使う
   集中的な作業期間中は、現在のタスクに必要な一つのツール以外すべてをブロックまたは終了する。
   アテンション・エコノミーの中で自分の注意を守る
6. 一度に一つのことに完全に集中して取り組む
   一度に一つのタスクに、注意を分割せずに取り組む—禅の原則を実行に適用する。
   Zen To Done(ZTD)を実践的に
7. スプリントのシングルタスク化
   各ポモドーロを正確に一つのタスクにコミットする——切り替えるとスプリントを無効にする。
   ポモドーロ・テクニックを実践する
8. ループを閉じて注意の残余をクリアにする
   きれいな移行をすることで、心の一部が最後のタスクに引っかかったままにならないようにする。
   実践できるモノタスキング
9. 集中力のスタミナを徐々に立て直す
   筋肉のように、持続的なシングルタスクの注意を増加するブロックで鍛える。
   実践できるモノタスキング
10. マルチタスクによる膨張を防ぐため、1ブロックに1タスク取り組む
    各時間枠に単一のタスクを割り当てる——1ブロック内でのマルチタスクは、どちらのタスクにも十分な注意が向かないまま両方を膨張させる。
    パーキンソンの法則を実践に活かす

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