コーチングプラクティス: 三つの良いことエクササイズ|転職したばかりの時に実践する感謝の習慣

取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「三つの良いことエクササイズ|転職したばかりの時に実践する感謝の習慣」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。

役立つかもしれないプラクティス

  1. スリー・グッド・シングス:根拠に基づく感謝の実践
    マーティン・セリグマンによる元々のランダム化比較試験では、1週間毎晩3つの良いことと、それが起きた理由を書いた参加者は、1カ月後と6カ月後に有意に高い幸福感と低い抑うつを報告した──これはポジティブ心理学において最も再現されているエクササイズの1つとなっている。効果は本物だが控えめであり、この実践は感謝リストとしてではなく、具体的で因果的な形で行われるときに最もよく効果を持続する。
  2. エントリーを具体的にし、一般的にしない
    1つの正確で具体的な良いことは、5つの曖昧なものよりも価値がある──量ではなく詳細を訓練する。
    スリー・グッド・シングス:根拠に基づく感謝の実践
  3. 仕事の文脈にスリー・グッド・シングスを特化して適用する
    このエクササイズを使って、勤務日について気づくことを作り替える──貢献、能力、協働。
    スリー・グッド・シングス:根拠に基づく感謝の実践
  4. 馴化を防ぐためにローテーションする
    4〜6週間後、エクササイズが機械的になるのを防ぐためにバリエーションを導入する。
    スリー・グッド・シングス:根拠に基づく感謝の実践
  5. 良いことを1つ、誰かと共有する
    起きた良いことを1人の人に伝える──共有することはポジティブな経験を増幅させ、つながりを築く。
    スリー・グッド・シングス:根拠に基づく感謝の実践
  6. 毎晩3つの良いこととその理由を書く
    眠る前に、起きた3つの具体的な良いことと──決定的に重要なのは──それぞれがなぜ起きたのかを書く。
    スリー・グッド・シングス:根拠に基づく感謝の実践
  7. 適応と戦うために感謝を具体的にする
    具体的で具象的な感謝は機能するが、一般的な感謝はすぐに適応で消えてしまう。
    快楽のトレッドミルを実践的に理解する
  8. 気分の修正ではなく資源構築者として感謝を実践する
    本物に実践されるとき、感謝は社会的資本とレジリエンスを築く——そのメカニズムは単に気分を良くすることではなく、関係を深め視点を広げることだ。
    拡張-形成理論実践入門
  9. ありふれたものへの感謝
    大きな出来事だけでなく、見過ごしやすい小さな良さを意図的に記録する。
    感謝ジャーナリング、上手にやる
  10. 祝福を毎日ではなく週1回数える
    毎日ではなく週に1回、感謝していることを5つ書き出し、その感情的な新鮮さを保つ。
    祝福を数えること:感謝の内省の心理学

関連する悩み

自分の言葉で状況を説明する でプラクティスライブラリ全体を検索できます。

IX Coach でこれを実践する

このプラクティスを試す