コーチングプラクティス: 自分が大切にしている信念は何か

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役立つかもしれないプラクティス

  1. レガシーレターの核として価値観の宣言を書く
    自分が最も体現して生きたいと思う二から四つの価値観を名づけ、それがなぜ自分にとって重要かを書く。
    遺言状——残したいものを書く
  2. 今日、自分のレガシーレターが描く人物として行動する
    レガシーレターの中の価値観とコミットメントを、日々の決断のための日常的な指標として使う。
    遺言状——残したいものを書く
  3. 追悼の言葉・未来の自分のレンズを使う
    どう記憶されたいかを想像して、最も守り抜きたい価値観を明らかにする。
    価値観の明確化、実践編
  4. 個人の誠実さという実践
    自分の行動を明言した価値観と一致させ続ける——言うことと行うことを一致させる。
    自尊心の六本柱を実践する
  5. 役割ではなく価値観に自己定義を根ざす
    自分が果たす役割ではなく、自分が大切にしていることによって自分を定義する――役割は変わるが、価値観は持続する。
    セルフコンセプト・クラリティを実践する
  6. 期待する価値観を体現する(理想化された影響)
    チームに持ってほしい価値観の生きた模範になる。
    実践的な「変革型リーダーシップ」
  7. 遺産についての会話をする
    この関係が何を象徴し、何を後に残したいかについて話し合う。
    共有された意味のシステム
  8. 行動を共通善に向ける
    行動する前に問う。これは自分だけのためか、それとも自分を超えた何かに貢献するものか。
    ストイックの行動の規律
  9. 証人のスタンス
    証人のスタンス(ウィットネス・スタンス)とは、自分の思考、感情、感覚を、安定して反応しない気づき——「観察する自己」——の位置から観察する瞑想的な実践であり、それらに融合したり突き動かされたりするのではありません。ヴェーダーンタからACTに至る伝統に基づくこのアプローチにはメカニズム的な妥当性があり、よく研究されている脱中心化の実践と重なりますが、「証人」という枠組み自体は独立して試験されていません。
  10. 自己主張という実践
    自分の望み、必要、価値観を、世界の中で適切かつ率直に表現することで尊重する。
    自尊心の六本柱を実践する

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