コーチングプラクティス: 共通の人間性 誰もが抱える苦しみを調べてみる

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 自分の困難が実際どれほど一般的か調べる
    実際の数字を得る:同じことに苦労している人の割合はどれくらいか?
    共通の人間性を実践に活かす
  2. 選択的な開示によってインポスターの感覚を正常化する
    信頼できる同僚一人に、自分も時に詐欺師のように感じると伝える——ほぼ必ず、その感覚が相互のものだと分かる。
    インポスター現象を実践的に扱う
  3. 安心を求める行動をフェーディングさせる
    恐れていることが起こらないという安心を他者から求める頻度を徐々に減らしていく。
    安全行動のフェーディングを実践的に理解する
  4. 脅威を較正するための基準率データを見つける
    恐れている結果が、似た状況にある人に実際にどれくらいの頻度で起きているかを調べる。
    「デカタストロファイジング(破局的思考の解除)」を実践する
  5. 安全な誰かにそれを口に出して話す
    インポスターの感覚を信頼できる同僚やメンターに打ち明け、その秘密性を打ち破る。
    インポスター症候群を克服する——実践的に理解する
  6. 他人も同じ台本を走らせていることを思い出す
    パーティーにいるほとんどの人も自分だけが不安だと感じている——彼らも同じ理由であなたを見ている。
    スポットライト効果:なぜ全員が見ていると思ってしまうのか
  7. 調査実験:他者に尋ねることで信念をテストする
    思い込むのではなく、少数の他者に実際にどう思っているかを尋ねることで社会的予測をテストする。
    行動実験:現実世界で信念をテストする
  8. 完璧に編集された話ではなく、雑然とした本物の話を共有する
    プラットフォール効果の技法:あまりに洗練されたあなたの物語は距離を作り出す一方、本物の雑然としたバージョンはつながりを作り出す。
    実践的なプラットフォール効果
  9. インポスターのパターンに名前をつける
    その感情を自分についての真実ではなく、既知のよくあるパターンとして認識する。
    インポスター症候群を克服する——実践的に理解する
  10. 統計を視野に入れ続けることで識別可能な犠牲者効果に抵抗する
    多くの人についての統計よりも、一人の特定された事例に強く心を動かされているとき、その不均衡に気づく。
    スコープ非感受性:規模が感情を変えないのはなぜか

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