コーチングプラクティス: 小さな成功体験で主体性を育てる方法

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 小さな成功を通じて主体性思考を築く
    主体性——目標に向かって動けるという信念——は決めることではなく、行うことによって再構築される。
    希望理論:主体性、経路、そして行き詰まりから抜け出すこと
  2. 目標への複数のルートを生み出す
    始める前に少なくとも2つの実行可能な経路を地図化する——障害物は単一経路の思考者を完全に止めてしまう。
    希望理論:主体性、経路、そして行き詰まりから抜け出すこと
  3. 低い動機を補うために事前コミットメント・デバイスを使う
    行動を前もって固定しておくことで、始めるためにその場の動機に頼らずに済む。
    先延ばし方程式を実践する
  4. 実行可能な最小の次の一歩を選ぶ
    次の一歩が、たとえつらい瞬間であっても今日実行できるほど小さくなるまでコミットされた行動を分解する。
    コミットされた行動を実践する
  5. 期待でつまずいているのか価値でつまずいているのかを診断する
    自分を動機づけようとする前に、2つの要因のうちどちらが実際に低いのかを見極める。
    期待価値理論:あなたが挑む(あるいは挑まない)理由
  6. 始める自分をイメージする——結果だけでなく、実際に作業している自分を
    終着点を横切るところだけでなく、作業の過程にいる自分の姿を見る。
    『ナウ・ハビット』を実践する
  7. コミットされた行動
    不快さが現れても、自分の価値観に向けた具体的な一歩を何度も繰り返し踏み出す。
    アクセプタンス&コミットメント・セラピー(ACT)実践入門
  8. このルールにできないことを知る
    行動の点火装置として使う——不足しているスキル、休息、本物の計画の代わりとしてではなく。
    5秒ルール 実践ガイド
  9. 学習性無力感を中断する
    『何も効かない』という信念を、それが間違っていることを証明しうる小さな実験を1つ実行することでテストする。
    統制の所在:主体感覚を築く
  10. 準備ができる前に始めて引力を作る
    たとえ短くても、タスクを始めることは、あなたを完成へと引き戻す認知的ループを開く。
    ツァイガルニク効果:タスクの緊張を使ってモチベーションを保つ

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