コーチングプラクティス： 仕事の中で平静な心を保つ実践

取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「仕事の中で平静な心を保つ実践」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。

役立つかもしれないプラクティス

1. 即時のフィードバックを組み込む
   各行動がうまくいっているかどうかをすぐに分かるように整える。
   フロー：完全な没入状態を工学的に設計する
2. 即時のフィードバックを組み込む
   軌道に乗っているかどうかを即座に分かるように課題を設定する。
   フロートリガーを、実践できる形に
3. 事前儀式で自己意識を下げる
   注意が課題と完全に融合できるよう、自己監視の声を静める。
   フロー：完全な没入状態を工学的に設計する
4. 計画・監視・評価のループを回す
   課題の前、途中、後で、何をするか、どう進んでいるか、何を変えるべきかを問う。
   メタ認知:自分が本当に知っていることを知る
5. 完了の儀式を使ってきれいにループを閉じる
   タスクを本当に完了したとマークすること——意図的な締めくくりの行為とともに——が認知的な保持を解放する。
   ツァイガルニク効果:タスクの緊張を使ってモチベーションを保つ
6. カルマ・ヨーガの働き手の落ち着きを職業的な役割に持ち込む
   カルマ・ヨーガの実践者は完全に関わり、完全に執着していない——最高のレベルで仕事をし、結果を手放す。
   カルマ・ヨーガ：無私の行為のヨーガ
7. 脱反省 — 注意を外へ向け直す
   問題の監視をやめ、自分自身を超えた意味あるものへ注意を向け直す。
   『夜と霧』を実践に活かす
8. 結果への執着なしに実験する
   小さな実験をたくさん行い、それぞれの結果を成功や失敗ではなく情報として扱う。
   クリエイティブ・アクト:リック・ルービンの創作術
9. 始める自分をイメージする——結果だけでなく、実際に作業している自分を
   終着点を横切るところだけでなく、作業の過程にいる自分の姿を見る。
   『ナウ・ハビット』を実践する
10. 一日の終わりに三つの成果を評価する
    三つの成果に対する短い一日の終わりのチェックは、認知的な未完了ループを閉じ、明日どう計画を調整すべきかを明らかにする。
    三の法則を実践する

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