コーチングプラクティス: 自己効力感、他人の成功から学ぶ

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 信頼できるモデルから学ぶ(代理経験)
    自分に似た誰かが恐れていることに成功するのを見る。
    自己効力感:「できる」という確信を築く
  2. 代理マスタリーを使って脅威の見積もりを下げる
    難しいことに取り組む前に、自分に似た誰か — 専門家ではなく仲間 — がそれに成功するのを見る。
    マスタリー体験
  3. 洗練された結果だけでなく、雑然としたプロセスも普通のこととして示す
    成功した結果の背後にある試行錯誤や行き止まりを人に見せる。
    実践的なプラットフォール効果
  4. 希望する自己の生きた実例を見つける
    希望する自己を体現する実在の人物を特定する――その存在が表象をより具体的で信頼できるものにする。
    可能自己を実践する
  5. 比較対象を意図的に再調整する
    学習曲線の頂点にいる同僚ではなく、過去の自分自身とスキルを比較することを選ぶ。
    自信と能力のループ
  6. 達成経験を積み重ねる
    小さな本物の成功を積み重ねる——「できる」と信じる最も強力な源。
    自己効力感:「できる」という確信を築く
  7. 自信と能力のループ:根拠のログをつける
    困難なことをうまくやった具体的な事例を書き留めることで自信と能力のループを閉じる。そうすれば疑念が訪れたとき、脳が最悪の記憶だけでなく具体的な根拠を頼りにできる。
    自信と能力のループ
  8. 自分に似た人を観察することから学ぶ
    あなたのような人がその行動に成功するのを見る——彼らの成功は、あなたにもできるという証拠を与える。
    社会的認知理論
  9. 能力がどう見えるかを再枠付けする
    努力なしの熟達という幻想を、スキルが実際にどう機能するかについての現実的な描写に置き換える。
    インポスター症候群を克服する——実践的に理解する
  10. 段階的な難易度のはしごを作る
    身につけたいスキルを、ぎりぎり手が届くレベルから本当に手強いレベルまでの一連のステップに地図化し、一段ずつ登る。
    マスタリー体験

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