コーチングプラクティス: デジタル休憩でテクノストレスから回復する方法

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 就業時間を通じて定期的にテクノロジー回復休憩を予定する
    90分ごとに10〜15分のテクノロジーなしの休憩を取り、認知的・生理的な回復を可能にする。
    テクノストレス——それが何であり、どう対処するか
  2. 20-20-20の目の休憩
    20分ごとに、20フィート(約6メートル)離れたものを20秒間見て、デジタル眼精疲労を引き起こす毛様体筋の疲労を和らげる。
    姿勢リセット:デスク姿勢サイクルを断ち切る
  3. 精神的エネルギーを集中させる
    深い集中を守り、絶え間ないタスク切り替えの消耗を避ける。
    『フル・エンゲージメント』を実践に活かす
  4. 画面や入力から切断する
    その日はメール、フィード、通知から離れる。
    安息日:週に一度の休息の日
  5. サイクルの間に本物の休息を取る
    実際に休息する20分の休憩——スクロール休憩ではない——が次のサイクルの質を回復する。
    ウルトラディアンリズム:脳の集中サイクルと共に働く
  6. 高刺激の休憩ではなく低刺激の休憩をとる
    スマホスクロールの休憩を、短い散歩、窓の外を眺めること、あるいはただ座ることに置き換える。
    退屈への耐性
  7. 能動的回復と受動的逃避を区別する
    スクロールやビンジウォッチングは休息のように感じられるがエネルギーを回復しない――本物の回復にはパフォーマンス要求からの積極的な離脱が必要だ。
    エネルギー監査
  8. すべての画面に対する明確な終了時刻を決める
    毎週決まった時刻を選び、その時刻になったらすべての画面をオフにする――交渉の余地なしに。
    デジタル安息日
  9. 座りっぱなしの時間30〜60分ごとに構造化された運動休憩を入れる
    30分ごとの短い立ち上がりや動きが、長時間座り続けることによる代謝的な悪影響を遮断する。
    エクササイズ・スナック:短時間で効果を発揮する運動
  10. タスクをバッチ処理し、情報ダイエットを行う
    常に反応するのではなく、決まった時間にメールやニュースをまとめて処理する。
    実践的なライフスタイル・デザイン

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