コーチングプラクティス: レオ・バボータのZTD(禅とタスク管理)入門

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役立つかもしれないプラクティス

  1. Zen To Done(ZTD)を実践的に
    Zen To Done(ZTD)は、レオ・ババウタによる、デビッド・アレンの『Getting Things Done(GTD)』を意図的に簡素化した代替システムである。核心的な違いはこうだ。GTDは、コンテクスト、複雑なファイリング、多くのリストの週次レビューといった多部構成のシステム全体を一度にインストールするよう求めるのに対し、ZTDはGTDの核となる動き(すべてを捕捉し、次の行動を定義する)だけを残し、GTDに欠けている二つのものを加える。一つは習慣ごとの段階的導入であり、システム全体を一度に導入するのではなく、一度に一つの実践を導入すること。もう一つは、長いリストに反応的に取り組むのではなく、毎日の最重要タスク(MIT)への集中である。要するに、GTDは包括的だが維持するには複雑になりうる。ZTDはGTDの本質に、簡素さと習慣形成の層を加えたもので、フルスペックのGTDを維持するには重すぎると感じた人向けである。
  2. 他の何よりも先に、捕捉の習慣を築く
    他のZTDの実践を追加する前に、一度に一つの習慣を—まずは遍在する捕捉から—導入する。
    Zen To Done(ZTD)を実践的に
  3. 日々の仕事を、意味のある目標と整合させる
    MITとプロジェクトを、緊急なものだけでなく、自分にとって本当に重要な目標に根ざしたものにする。
    Zen To Done(ZTD)を実践的に
  4. 簡潔な週次レビューと計画セッションを行う
    毎週、起きたことを振り返り、机の上を片付け、来週のMITにコミットする。
    Zen To Done(ZTD)を実践的に
  5. 簡素さに立ち返る
    生活と行動から不必要な複雑さを取り除く—未加工の原木にはあらゆる可能性が開かれている。
    無為(むい)—力を尽くさない行為の実践
  6. 後ろから導く——奉仕型リーダーシップの姿勢
    主張と命令よりも、模範、傾聴、抑制を通じて他人に影響を与える。
    道徳経を実践的に
  7. コミットメントを減らして単純化する
    最も重要な仕事と整合しないプロジェクト、役割、義務を定期的に取り除く。
    Zen To Done(ZTD)を実践的に
  8. 神々を悪魔にしない
    霊的な実践がプライド、判断、他者への優越感の源にならないようにする。
    ロジョン:チベットの心の訓練
  9. 物事の自然な展開を信頼する
    結果を細かく管理するのをやめ、プロセスが自らのペースで発展するのを許す。
    無為(むい)—力を尽くさない行為の実践
  10. 状況の木目を見つけ、それに従う
    行動する前に、状況の自然な構造を読み取り、最も摩擦の少ない線を見つける。
    無為(むい)—力を尽くさない行為の実践

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