重要度・緊急度マトリクスでタスクを分類する
時間を求めるすべての要求を、重要かどうか、緊急かどうかで分類してから、いつやるかを決める。
Why it works
緊急性は強い注意の引力を発動させる――鳴っている電話、届いた通知。重要性はより静かで、自己評価によるものである。意図的な分類のステップがなければ、緊急性はより目立つため、デフォルトで勝ってしまう。マトリクスは重要性を可視化し、行動の前に比較を強いることで、緊急だが重要ではない仕事への体系的な偏りを減らす。
How to do it
- 2×2を描く――片方の軸に緊急かどうか、もう片方の軸に重要かどうか。
- すべてのタスクや依頼を4つの象限のいずれかに割り当てる。
- 第II象限(重要だが緊急ではない)が目標ゾーンである――最も意味のある仕事はここに存在し、ほとんどの人がここを軽視する。
エビデンス
緊急性と重要性の区別は、目立つ、時間的なプレッシャーのある刺激が不釣り合いに注意と行動を引きつけることを示す意思決定科学の研究によって裏づけられている。緊急なタスクへのヒューリスティックな偏りは、行動経済学において十分に文書化されている。 (mechanistic)
四象限フレームワーク自体はCoveyの実践家としての統合である。実際の現場でスタンドアロンの意思決定ツールとしてこのマトリクスを検証した実証研究は限られている。
出典
- Tversky & Kahneman (1974), heuristics and biases — availability and urgency bias
- Zhu, M., Yang, Y., & Hsee, C. K. (2018). The Mere Urgency Effect. Journal of Consumer Research, 45(3), 673-690.
よくある間違い
ほぼすべてのタスクを「重要かつ緊急」に分類してしまうこと――すべてがそう感じられるため。これはこのフレームワークの中でも元の緊急性バイアスを再生産してしまい、それを修正することにならない。
IX Coach でこれを実践する
More practices for 大きな石を先に
- 毎週の初めに大きな石を特定してスケジュールする
月曜の朝(あるいは日曜の夜)に、3つの「大きな石」を名づけ、他の何よりも先にそれぞれのためのカレンダー時間を確保する。
- 仕事時間の少なくとも20%を第II象限に投資する
重要だがまだ緊急ではない活動のために、毎週意味のある時間を確保する。
- タスクからではなく、役割と目標から計画する
タスクを列挙する前に、今週の主要な役割を列挙し、それぞれに一つの意味のある目標を名づける。
- 第III象限を体系的に委任するか最小化する
緊急だが重要ではないタスクは最も危険な時間の消耗である――あなたの注意を使わずにそれを処理するシステムを構築する。
- スケジュールではなく、優先順位を理由に断る
本質的ではない依頼を断るときは、時間がないと主張するのではなく、より大切なことを理由に挙げる。
- 週を自分自身のミッションステートメントに結びつける
毎週の計画の前に、自分の個人的なミッションステートメントを短く読み返して優先順位の方向を定める。