終わる前の障害の予測
終える前に「何が邪魔になりうるか」を尋ね、その対応を事前に計画する。
Why it works
望ましい結果を想像し、その後そこに至るまでの障害を想像する精神的対比は、ポジティブなビジュアライゼーションだけよりも実行に対して有意に効果的だ。起こる前に起こりうる障害に名前をつけることは、それを頓挫させる不意打ちから、事前にコミットされた応答を引き起こす計画された不測の事態へと変える。
How to do it
- 意志のコミットメントがなされた後、「これをすることの邪魔になりうるものは何ですか」と尋ねる。
- 特定された各障害について「もしそれが起きたら、何をしますか」と尋ねる。
- コミットメントと並んで、その「もし〜なら」の計画を記録する。
- 障害のリストを正直に保つ——これは悲観主義ではなく準備だ。
エビデンス
実行意図と組み合わせた精神的対比(MCII / WOOP)は、複数のランダム化研究において、ポジティブなビジュアライゼーションや単なる意図だけよりも実行に対して強い効果を示す。 (rct)
WOOP/MCIIの研究は組み合わせた手法についてのものだ。GROW内の障害予測は、これらの原則の実践者による応用であり、同じ研究されたプロセスではない。
出典
- Oettingen et al. (2010), WOOP/mental contrasting research, Journal of Experimental Social Psychology
よくある間違い
コミットメントが述べられた時点で完了したものとして扱い、そこでセッションを終えてしまうこと——それはコーチングを受ける人に計画は残すが、予測可能に生じる障害への備えを残さない。
IX Coach でこれを実践する
More practices for GROWコーチングモデルを実践的に理解する
- 目標(Goal)を精密に明確化する
その人が達成したいことを正確に確立する——提示された話題ではなく、具体的で、本人が所有する成果を。
- 好奇心をもった非judgmentalな問いで現実(Reality)を地図化する
解決策に飛びつく前に、現在の状況について正確で具体的な描像を築く。
- 評価する前に選択肢(Options)を生成する
判断する前にすべての可能な道筋をブレインストーミングする——そしてコーチではなくコーチングを受ける人がそれを絞り込む。
- 具体的な意志(Will)のコミットメントを築く
選んだ選択肢を日付付きの具体的な次の行動に変換し、「何を試みますか」ではなく「何をしますか」と尋ねる。
- 各段階での力強いオープンな問い
答えを示唆するのではなく、思考を招く問いを尋ねる——そして語るより多く尋ねる。
- セッションレビューでGROWのループを閉じる
次のセッションの冒頭で、実際に何が起きたかを確認する前に、コミットされたことを見直す。