ウィンウィン思考:パイを広げる
取り分を主張する前に価値を作り出す——統合的交渉と分配的交渉
交渉におけるウィンウィン思考とは何か?
ウィンウィン(統合的)思考は、固定されたパイ(分配的な交渉)を奪い合うのではなく、交渉を、分ける前に価値を作り出す機会として扱う。それぞれが重視するものの違いを通じて取引することで、両者は単純な妥協よりも良い結果を得られる——交渉研究の中でよく裏付けられた考え方だが、機能するには適切な条件が必要だ。
交渉における直感は、パイが固定されていると仮定することだ:あなたが得るものは何であれ、相手側が失う。その神話的な固定パイは大抵間違っている——両者は優先順位、タイミング、リスクにおいて異なり、その違いこそが50/50の分割を上回る取引の原材料となる。ウィンウィン思考は、まずパイを広げ、次に自分の取り分を主張するという規律だ。以下は、それぞれ機能させるメカニズムを添えた中核的な実践だ。
実践法
- 固定パイの前提を拒否する
自分の得が相手の損でなければならないという想定をやめる——ほとんどの交渉には隠れた共同の利得がある。
- 優先順位の違いを超えて取引する
自分にとって価値が低いものを手放し、より価値の高いものを得る——相手にも同じことをしてもらう。
- パイを広げるために争点を加える
タイミング、範囲、将来の仕事など、より多くの変数を持ち込み、取引する材料を増やす。
- 価値を解き放つために情報を共有する
利害(自分の最低ラインではなく)を明かすことで、双方がより良い取引を見つけられるようにする。
- 条件付き条項で意見の相違を橋渡しする
不確実な未来について意見が合わないとき、それに賭ける——実際に起こることに条項を結びつける。
- まず価値を作り、それから取り分を主張する
分け前を奪い合う前にパイを広げる——だが自分の分け前を取ることを忘れないこと。