Práticas de coaching para como apresentar opções
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como apresentar opções, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Sequencie a informação para que o item mais favorável venha depois do menos favorável
Apresente primeiro uma opção mais fraca ou um contexto negativo para que sua opção preferida brilhe por comparação.
O Princípio do Contraste, na Prática - Gere Opções — explore toda a gama de possibilidades antes de se comprometer
Convide a pessoa a gerar o máximo de opções possível antes de avaliar qualquer uma delas.
O Modelo GROW: Conversas de Coaching Que Realmente Movem as Pessoas - Faça múltiplas ofertas simultâneas equivalentes (MESOs)
Proponha vários pacotes de negócio de valor igual para você — veja qual o outro lado prefere.
Expandindo o Bolo: Negociação Além de Dividir a Diferença - Use a estrutura do chamariz para guiar outros em direção a melhores opções
Se você está estruturando escolhas para uma equipe ou organização, inclua uma opção dominada para ajudar as pessoas a reconhecer e escolher a melhor opção.
O Efeito Chamariz — Como Uma Opção Irrelevante Muda Sua Escolha - Pré-carregue decisões triviais com uma opção recomendada
Ao apresentar uma decisão de baixo risco a um grupo, venha com uma recomendação em vez de uma pergunta aberta.
A Lei da Trivialidade de Parkinson: Pare de Discutir Detalhes - Gerar Opções antes de avaliar qualquer uma delas
Faça um brainstorm de todos os caminhos possíveis antes de julgar — e então é a pessoa orientada, não o coach, quem os reduz.
O Modelo GROW de Coaching, na Prática - Perceba o enquadramento sendo usado em você
Redescreva uma escolha no enquadramento oposto para ver o que você realmente pensa.
O Efeito de Enquadramento - Combine sua abordagem ao estilo de decisão da outra pessoa
Algumas pessoas decidem a partir de dados; outras, do instinto; outras, do consenso — descubra qual antes de apresentar.
A Regra de Platina - Elicite seus padrões reais antes de olhar
Escreva o que um bom resultado realmente exige antes que as opções estejam visíveis.
Sobrecarga de Escolha, na Prática - Reformule a decisão em torno do mesmo ponto de referência
Decisões viram dependendo de uma opção ser enquadrada como perda ou ganho — então neutralize o enquadramento.
Aversão à Perda, na Prática
Preocupações relacionadas
- quando o contraste princípio sequência para contraste
Apresente primeiro uma opção mais fraca ou um contexto negativo para que sua opção preferida brilhe por comparação.
Sequencie a informação para que o item mais favorável venha depois do menos favorável
- gerar opções antes de avaliar
Escreva o que um bom resultado realmente exige antes que as opções estejam visíveis.
Elicite seus padrões reais antes de olhar
- Quando decoy efeito use decoy quando designing choices
Se você está estruturando escolhas para uma equipe ou organização, inclua uma opção dominada para ajudar as pessoas a reconhecer e escolher a melhor opção.
Use a estrutura do chamariz para guiar outros em direção a melhores opções
- como os rótulos de categoria influenciam a arquitetura de escolha
Rotular uma comida como "pouca gordura", uma taxa como "taxa abusiva", ou uma escolha como "a opção responsável" muda como é percebida — e escolhida.
Use rótulos de categoria para mudar como as opções parecem
- geração de opções em terapia
Convide a pessoa a gerar o máximo de opções possível antes de avaliar qualquer uma delas.
Gere Opções — explore toda a gama de possibilidades antes de se comprometer
- como escolher entre opções
Estabeleça um limite de quantas alternativas você considerará antes de começar.
Limite deliberadamente o conjunto de opções
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.